Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право, выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 1, 5 лет
Трудовое право, выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Здравствуйте, Анастасия!
Вы никакого конкретного вопроса не задали. Между тем раздел бесплатных консультаций предназначен для кратких ответов на несложные вопросы, не требующие подробного изучения фактических обстоятельств (формат консультации «вопрос- ответ»).
Либо опишите ситуацию подробно и сформулируйте ОДИН конкретный вопрос здесь, в комментариях, либо разместите запрос на подробную консультацию в платном разделе (но соизмеряйте размер платы и количество, сложность вопросов, а также учитывайте, что сайт забирает себе от 30 до 70% суммы, уплаченной клиентом).
Либо Вы можете обратиться в чат к выбранному юристу на платную консультацию и приватно обсудить все моменты вашей проблемы.
Законодательного прямого регулирования подобных ситуаций нет.
Однако, в силу ст. 256 ТК РФ, Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 после выхода на работу Вам обязаны предоставить работу по той же должности в объеме учебной нагрузки, оговоренной в трудовом договоре. Но нет такого, что Вас обязательно должны вернуть в тот класс, из которого Вы уходили в «декрет».
Таким образом, я считаю, что если работа с «индивидуальниками» — эта работа по должности учителя начальных классов (то есть обучать Вы будете детей по программе начальной школы) и количество часов такой работы соответствует нагрузке, оговоренной в трудовом договоре, то формально нарушения ваших прав нет.