Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеем ли мы право перевести ее на другую должность?
Добрый день! Сохраняется ли должность, если сотрудник находился в отпуске до 3-лет? Имеем ли мы право перевести ее на другую должность?
Здравствуйте, Динара!
Трудовой кодекс РФ не запрещает переводить на другую должность сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Однако такой перевод возможен только с письменного согласия работника, поскольку речь идет об изменении его трудовой функции. При этом отказ от перевода не может служить основанием для увольнения.
По мнению Минтруда России, изложенному в письме от 21.03.2018 № 14-2/В-191, при оформлении перевода сотруднику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, вместе с тем прерывание отпуска не является обязательным при переводе на другую должность, поскольку ТК РФ не содержит запрета на изменение условий трудового договора в периоды, когда сотрудник не работает, но за ним сохраняется место работы. Если следовать формуле Минтруда то там надо прерывать отпуск, отправлять сведения в СоцФонд и т.д.