Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оплачивается отпуск без сохранения содержания ввиду отсутствия объектов (фронта работ)
Здравствуйте! Работаю в строительной организации.Кончились объекты. Руководитель решил отправить работников за свой счет.Написала заявление указав причину как отсутствие фронта работ( объектов). стали требовать чтобы я переписала заявление указав причину по семейным обстоятельствам. Я отказалась переписывать. Согласно ТК РФ такой отпуск оплачивается в размере 2/3 среднего заработка. Бухгалтер при расчете стала высчитывать 14 дней ( максимальное число дней в году для работающих пенсионеров). Я стала ей доказывать,что она не права и не имеет права этого делать,так как заявления на отпуск по семейным обстоятельствам я не писала. Права ли бухгалтер ,высчитывая эти 14 дней?
спасибо
Лариса, здравствуйте! Вы правы, согласно статье 157. ТК РФ
Незаконные действия работодателя Вы вправе обжаловать в суд или в Государственную инспекцию труда по г. Москве, которая находится по адресу:Оплата времени простоя Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя
: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24,
корп. 3; т. ( 495)343-96-61;8-916-085-81-03; (495)
343-91-90
Удачи! Ваш отзыв на консультацию для меня важен.
С уважением, Виктор Богаченков