Хотят установить 39 часовую рабочую неделю, вместо 36 часов

Добрый вечер! Можете пожалуйста проконсультировать. Устраивалась на работу в пекарню и изначально обговаривалось,что стажировка оплачивается в размере 10000 рублей. Стажировка длится 5 дней(4 дня по 8 часов и 1 день -14 часов) В итоге я отработала одну полную смену в 16 часов (после стажировки,когда вышла уже на смену) и поняла,что ожидание не совпало с реальностью,мне не подходят условия и я не хочу у них работать.В итоге мне отказались оплачивать стажировку,сказали,что я обязана отработать месяц на точке и только тогда оплатят ее. Вопрос законно ли это? Я почти неделю работала выходит бесплатно

Работаю по ГПХ на полставки, договор до конца года, но хочу уволится раньше. Обязан ли я отрабатывать 2 недели? Последняя смена в мае 2024 года у меня будет 31 мая. Если не увольняться, то следующая смена будет 4 июня. Могу ли я написать заявление об увольнении 31 мая, отработав смену 31 мая, с просьбой уволить меня 3 июня. За сколько минимально дней до даты желаемого увольнения я имею право в моем случае писать заявление об увольнении? Суть - хочу максимально неожиданно и быстро уволиться. В идеале, что бы последний день рабочий у меня был 31 мая и желательно, что бы работодатель в это день принял у меня заявление об увольнении, что бы уже не выходить 4 июня в смену. Возможно ли такое?

Добрый день’ неделю назад мне сделали в клинике диаспорт, через два дня меня госпитализировали с подозрением на инсульт, есть выписка врача приземного отделения что функциональное расстройство головного мозга, я не еле и пила неделю, хочу подать в суд на возмещение морального и материального ущерба, что мне делать скажите пожалуйста