Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Здравствуйте, при графике 2/2 могу ли я уходить в отпуск с субботы или воскресенья?

03 апреля, 10:25, Наталья, г. Иркутск

отпуск

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Наталья!

Да можете. отпуска исчисляются в календарных днях.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по графику. Это установлено ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно указанной статьи: .

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

04 апреля, 13:08

Похожие вопросы

800 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Вопрос, могу ли я отказаться от ночных смен?

Я являюсь многодетным отцом, работаю в сменном графике 2/2 ,с утра,в ночь ,отсыпной ,выходной. 1.Вопрос,могу ли я отказаться от ночных смен? 2.Вопрос. Работодатель принудительно перемещает из своей смены в чужую смену,на основании укомплектования штата сотрудников , могут ли без моего согласия это делать?

07 мая, 11:01, вопрос №4110318, Евгений, г. Первоуральск

10 ответов

Защита прав призывников

Могу ли я продить отпуск ( балничны)

В отпуске поломал руку нахожусь дома состояние у меня плохое.могу ли я продить отпуск ( балничны)

07 мая, 08:38, вопрос №4110061, Аслан, г. Самара

2 ответа

Трудовое право

Ссылаясь на то, что нужно будет отработать в другой день, но другой день это только суббота или воскресенье, когда отработать нет возможности, так как ребенок и он не в саду

Здравствуйте! Интересует такой вопрос. Работодатель не дает выходной за свой счет. Ссылаясь на то, что нужно будет отработать в другой день, но другой день это только суббота или воскресенье, когда отработать нет возможности, так как ребенок и он не в саду. Правомерно ли это? Спасибо.

06 мая, 15:37, вопрос №4109425, Юлия, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Могу ли я как-то требовать уменьшение количества часов от работодателя, если трудоустроена неофициально?

Здравствуйте! Так получилось, что работаю неофициально. Изначально работала 2/2 по 10 часов. Сейчас сменщица уволилась и меня перевели на 5/2 также по 10 часов. Такой график превышает недельную норму часов. Могу ли я как-то требовать уменьшение количества часов от работодателя, если трудоустроена неофициально?

06 мая, 15:25, вопрос №4109341, Ева, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Могу ли я выехать за границу с сыном если у нас разные фамилии

Здравствуйте! Могу ли я выехать за границу с сыном если у нас разные фамилии. За мужем не была. Необходимо разрешение отца?

06 мая, 11:44, вопрос №4109111, Юлия, г. Москва

1 ответ