Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
На сколько можно верить, как вести себя и как минимизировать?
Был номиналом,открыл фирму и счета в банках. Фирма ликвидирована без долгов. Вызвали на опрос в обэп,по открытию фирмы срок давности истек ,а за открытие счетов привлекут сказали. При сотрудничестве и честно всё рассказывать будет условно или штраф или работы. На сколько можно верить ,как вести себя и как минимизировать?
, андрей, г. Бийск
Илья Костромов
Эксперт
за открытие счетов привлекут сказали
Андрей,
само по себе открытие счёта в банке не является преступлением. Это может быть лишь элементом другого преступления, его частью.
как вести себя и как минимизировать?
Не давайте никаких показаний, пока не найдёте себе адвоката и он не вникнет в суть дела.
В силу ст.51 Конституции РФ Вы вправе не давать показаний против самого себя.
Подождите, пока адвокат изучит ситуацию и следуйте его рекомендациям. А без него ни шагу.
Похожие вопросы
Можно ли их вернуть и моральный ущерб?
Здравствуйте. Эвакуировали машину с придомовой парковки. Выяснилось, что это сделано по решению комиссии по вывозу бесхозяйных, брошенных авто.средств. При этом авто находится на придомовой автопарковке, полностью целый, не битый, с номерами и т.д. Но авто не двигалось из-за поломки в течении года. В итоге заплатила 8 тыс, за услуги эвакуации. Можно ли их вернуть и моральный ущерб?
Каким образом можно оформить на себя данный участок?
Есть земельный участок в деревне, который после смерти бабушке наследства не был не на кого оформлен. Прошло уже более 10 лет как умер собственник. Каким образом можно оформить на себя данный участок?
Какова процедура нахождения самого завещания, и получения его дубликата?
Ситуация такая, находясь в другом городе в командировке, я не знал, что у меня умерли бабушка с дедушкой от меня это скрыли, но знал о составленном ими завещании ранее на меня. После возврата из командировки, выясняется, что мои родственнички признали меня без вести пропавшим и присвоили всё наследство, описанное в завещании себе. Само завещание было зарегистрировано у нотариуса, но у какого я не знаю.
Какова процедура нахождения самого завещания, и получения его дубликата?
Могут ли меня с ребенком оставить без жилья выплатив просто сумму денег и оставить на улице?
Купила квартиру в 2022годуоформив одну долю на себя и долю на ребенка это единственное жилье у нас, потом узнала от соседей что дом признан аварийным еще в 3016 году. Администрация города прислала письмо что готова выплатить сумму за которую я приобретала квартиру так как дом был уже признан аварийным на момент покупки. Могут ли меня с ребенком оставить без жилья выплатив просто сумму денег и оставить на улице?
Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт?
Здравствуйте. Хотели бы получить помощь. Начнем с того, что работодатель при трудоустройстве не предоставляет согласие на обработку и хранение персональных данных. Делает копии паспортов и прикрепляет это к остальным документам. По нашему мнению это идёт нарушение, так как согласия от нас они не получали в письменном виде. Обещают официальное трудоустройство, но по факту договор ГПХ. В договоре указан оклад за 15 смен, но очень часто работодатель платил меньше оклада. Так же в трудовом контракте прописано, что оплата вообще почасовая. Оклад же это не равно почасовая оплата. Так как работа подразумевает работу с деньгами и кассой работодатель в свою очередь не ознакомил с кассовой дисциплиной, хотя на сколько помню это обязательно и под подпись. В договоре прописан один штраф - за опоздание. По факту их больше и применяются они путем объяснительных.
Идём далее. Прямые распоряжения руководителя о невыплате ЗП сотруднику, который совершил дисциплинарный проступок.Это же максимально идет в разрез законами. Но у этой компании свои законы.В договоре не прописано, что увольнение идет без выплаты зп. Увольнение, кстати идёт через заявление по собственному желанию.
Если увольняться по собственному и уйти на больничный, то могут так же не выплатить ЗП. Если уходишь не отработав 2 недели(так как ГПХ по сути не обязывает этому), то залог за форму не возвращают. При этом нигде не прописано, что это является собственностью компании. Зарплаты сотрудников почему-то оказываются конфедициальной информацией, хотя казалось бы это информация не компании, а сотрудника и он сам в праве как угодно распоряжаться этой информацией.
Касаемо в целом работы там. Заставляют работать и нарушать закон. В помещении предлагать людям одноразовые электронные сигареты. В трудовом контракте так же прописан данный пункт. Это же нарушает пожарную безопасность как минимум. Кстати, в магазинах нет огнетушителей. Недавно была ситуация, рядом с магазином горел автобус. После тушения пожара продавцу было сказано возвращаться на точку и продавать, не смотря на едкий запах. Точки не оборудованы местом для приема пищи. Всегда нужно отпрашиваться в туалет. Именно отпрашиваться. Могут и не отпускать, если продажи плохие. Официально вообще 2 перерыва по 30 минут. То есть в туалет должно нам хотеться за день только два раза.
Зачастую руководитель общался на матах, оскорбляя сотрудников, что в рамках трудовых отношений недопустимо.
Копии документов работодателем не выдаются.
Обещание работодателя в официальном трудоустройстве, но по факту отметка в тк можно получить при увольнении и то если долго напоминать об этом .
-По ТК РФ продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю . но график могут поставить и 8 дней . что уже является нарушением по рабочим часам в неделю .
-Больничные , отпуски . их просто нет . потому что на деле работаешь неофициально и тебя отпустят только без сохранения зп ( если вообще отпустят )
Как и все любят это нахождение в положении стоя чуть ли не 90% рабочего времени , что тоже не допустимо с учетом количества смен и допустимая норма в таком положении до 60% рабочего времени и не более
Вопросы следующие. Будет ли являться разглашение этой информации в соц сетях нарушением, если это по факту отстаивание интересов и защита своих прав? Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт? И если эту информацию подать в прокуратуру коллективной жалобой, прокуратура возьмётся за это? Учитывая что это ооо, но штат один человек