Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
386 ₽
Вопрос решен
Подскажите, что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! Вопрос: я сотрудничала с онлайн школой и работала у них преподавателем, в итоге школа не выплачивает зарплату,работодатель постоянно отодвигает сроки. К сожалению, договор не заключали с ними, всегда были в хороших отношениях с работодателем, но имеются ученики, которые могут подтвердить оказанную услугу, а также переписка с руководителем. Подскажите, что делать в такой ситуации?
, Анастасия, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Анастасия.
Если трудовые отношения не оформлялись согласно обязательным требованиям закона, прием на работу, не заключался трудовой договор, это нарушение закона и Ваших прав работодателем. и речь следует вести о фактических трудовых отношениях.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Скажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации?
Добрый день!
Скажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации?
У меня был земельный участок в аренде на 3 года. Я его облагородила( вывезла мусор, вырубила кусты, выровняла участок и провела свет.)
Администрация , по истечению срока аренды, отказала мне в продлении и участок выставили на аукцион. Что делать со светом? Договор на энергоснабжение оформлен на меня. Каждый месяц передаю показания.
Что делать в такой ситуации, есть ли возможность прописать без его присутствия?
Добрый день! Ситуация следующая:
Я живу в Санкт-Петербурге, родители живут в Ленобласти! Месяц назад они выписались , потому что мы решили продать квартиру и забрать их к себе и соответственно прописать к себе. Но папа сейчас находится в больнице с инсультом. Что делать в такой ситуации, есть ли возможность прописать без его присутствия?
Добрый день, подскажите решение в данной ситуации, работник с 01.01.2024 работает в должности заведующий
Добрый день, подскажите решение в данной ситуации, работник с 01.01.2024 работает в должности заведующий хозяйством, с 01.05.2024 издают приказ о переименовании должности заведующего хозяйством в старшего специалиста в сфере закупок и действия этого приказа распространяют с 01.01.2024, возможно ли такое?
Добрый день, мне 17 лет я роботал не официально разумеется на роботе, отработал 3 дня после чего мне дала 1/3 от суммы что мне делать в такой ситуации?
Добрый день, мне 17 лет я роботал не официально разумеется на роботе, отработал 3 дня после чего мне дала 1/3 от суммы что мне делать в такой ситуации?
С учётом моего ответа выше далее:
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Из статьи следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Если данные правоотношения носили фактически характер трудовых, Вы вправе в судебном порядке заявить требования о признании их таковыми, предоставить суду доказательства таких обстоятельств, которые будут свидетельствовать о соглашении в рамках которого он лично выполнял трудовую функцию за плату, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, при его фактическом допущении к работе с ведома или по поручению работодателя, либо уполномоченного на это представителя работодателя. при наличии таковых вопрос будет решен положительно.
Соответственно потребовать взыскать заработную плату, компенсацию морального вреда.
Т.е. нужно вопрос решать в судебном порядке.
К примеру с соответствующей информацией можете ознакомиться по следующей ссылке:
Не следует забывать о возможной административной ответственности для работодателя, который не оформил согласно закону трудовые отношения с работником.
Она предусмотрена следующими статьями законодательства РФ:
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/
П. 1 ст. 123 НК РФ штраф 20% от суммы налога, по ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/539d6ca4c0a10b10485324dbcec142f73acb015c/
КоАП РФ Статья 15.33.2. Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/61c5a1d520a326c0a8396c3e5a73c2b527ee776a/
Также в судебном порядке работник вправе заявить требование обязать работодателя уплатить налоги и страховые взносы.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.