Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Правильно ли квалифицированы действия Тиунова?

Платонов и Тиунов направились в магазин за спиртными напитками. Перед входом в магазин между ними возник конфликт из-за девушки и завязалась драка, в ходе которой они нанесли друг другу несколько обоюдных ударов. После чего Платонов вошел в помещение магазина, забыв подобрать слетевшую с головы шапку, а Тиунов, увидев лежащую шапку, забрал ее себе и ушел домой. Платонов обратился к прокурору с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении Тиунова в связи с указанными событиями.

Рассмотрев заявление Платонова, прокурор вынес постановление о возбуждении уголовного дела в отношении Тиунова. В постановлении указывалось, что в действиях Тиунова усматриваются признаки преступления, предусмотренного п «г» ч. 2 ст. 161 УК РФ, а именно – открытого хищения чужого имущества, совершенного с применением насилия, не опасного для жизни и здоровья потерпевшего.

Постановление о возбуждении уголовного дела было направлено прокурором в органы внутренних дел для производства предварительного расследования.

1. Правильно ли квалифицированы действия Тиунова?

2. Оцените законность вынесения прокурором постановления о возбуждении уголовного дела.

3. Как следовало поступить прокурору, если в ходе проверки заявления Платонова им установлено наличие признаков преступления в действиях Тиунова?

Показать полностью

18 марта, 09:24, Диана, г. Челябинск

Юристы уже работают над вопросом

Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут

Похожие вопросы

Медицинское право

Пока заполняли согласие, мед.сестра задавала вопросы личного характера ( платит ли папа алименты)

Подросток пришел на прививку за направлением к педиатру. Пока заполняли согласие, мед.сестра задавала вопросы личного характера ( платит ли папа алименты). Подскажите как можно квалифицировать такие действия при подаче жалобы

15 мая, 15:56, вопрос №4118044, Марина, г. Москва

3 ответа

700 ₽

Вопрос решен

Военное право

Должно ли что-нибудь в контракте прописываться про страховые выплаты?

Здравствуйте. Муж подписал контракт в военкомате. Там указаны только фамилия имя отчество и дата рождения, Год рождения указали неверно, но меня не только это смущает, еще то, что в контракте не указаны ни паспортные данные, не прописка. Контракт подписал позавчера перед отправкой в военкомате. Правильно ли я поняла что это контракт неокончательный, что будет еще контракт со всеми его данными подписываться в части, куда его закрепят? А если это окончательный контракт, то как в случае чего-то, я буду доказывать что это именно мой муж, а не однофамилец какой-нибудь? Должно ли что-нибудь в контракте прописываться про страховые выплаты?

14 мая, 19:09, вопрос №4118175, Ирина, г. Киров

6 ответов

Гражданское право

Я раюотаю без договра в массажном салоне и плачу аренду и проценты хозяйке массажного салона это правильно ли?

я раюотаю без договра в массажном салоне и плачу аренду и проценты хозяйке массажного салона это правильно ли?

14 мая, 12:57, вопрос №4117580, снежана, г. Якутск

1 ответ

386 ₽

Социальное обеспечение

Обращались в пенсионный фонд, там один ответ, у вас пенсия хорошая, вам хватает, правильно ли это?

Добрый вечер! У нашего дедушки, ему 73 года, вопрос, он является ветераном труда, но никакие льготы, выплаты он не получает, правомерно ли это? Обращались в пенсионный фонд, там один ответ, у вас пенсия хорошая, вам хватает, правильно ли это???

14 мая, 10:41, вопрос №4117457, Анна, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Как можно поступить в данной ситуации?

Здравствуйте. Ситуация такая. Работаю в воспитателем детском саду. По графику мой отпуск с 10 июня 2024 г. по 30 июля 2024г. В марте моя мать, живущая в другом регионе, сломала бедро. Мне дали отпуск на 30 дней, я уехала ухаживать за мамой, лежала с ней в больнице после операции. Осталось 19 дней отпуска. Заведующая решила меня отправить догуливать его с 1 июня, чтобы я могла выйти на работу через 19 дней и приступить к своим обязанностям на чужой группе. Я объясняю, что мне нужен отпуск с 24-го июня, плюс к нему 5 дней без содержания., т.к. в июне за мамой ухаживать будет брат (она еще лежит), а в июле нужно мне ехать (потому что мама начнет заново учиться вставать, нужно её поддерживать в прямом смысле слова. . Отец больной, сам заваливается, нуждается в помощи). А в августе поедет сестра,она медик. знает, как правильно массировать ногу. Ещё: я старшая, ребенок давно вырос, живет отдельно. Брат освобожден по УДО, работает месяц через месяц (соответственно, ехать когда захочется, у него не получается). У сестры на иждивении двое детей. Вопрос: имеет ли право заведующая отправлять меня в отпуск в июне месяце, говоря, что это производственная необходимость.? Правомерны ли её действия? Как можно поступить в данной ситуации? Спасибо.

14 мая, 08:54, вопрос №4117215, Светлана, г. Иркутск

1 ответ