Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите пожалуйста, как производится оплата и вычет 13%, если я должна работать сутки через трое, а работаю сутки через двое и сутки через сутки
Доброй ночи! Подскажите пожалуйста, как производится оплата и вычет 13%, если я должна работать сутки через трое, а работаю сутки через двое и сутки через сутки. Получаю заработную плату, с вычетом 13%, переработку с вычетом 13%, и квартальную выплату с вычетом 13%. Это правильно?
Здравствуйте, Марина! Все верно.
Обоснование.
С заработной платы, являющейся Вашим доходом, работодателем, удерживается и перечисляется в налоговую 13 %.
Согласно ст. 210 НК РФ
1. При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им… в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло,
Согласно ст. 129 ТК РФ,
заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Это состав заработной платы: оклад (тарифная ставка), стимулирующие и компенсационные выплаты.
Сверхурочная работа — компенсационная выплата (приказ Министерства здравоохранения
и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 822), квартальная премия — стимулирующая выплата (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 818).
Следовательно, с указанных Вами выплат работодатель обязано удерживать НДФЛ в размере 13 % (ст. 224 НК РФ).
Пожалуйста!