8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должен ли работодатель предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты, например, для собеседования при поиске работы?

Уважаемые дамы и господа! Абзац 5 статьи 128 ТК РФ предусматривает случаи, когда работодатель обязан по заявлению предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы, не предусмотренные остальными абзацами статьи. Должен ли работодатель предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты, например, для собеседования при поиске работы?

Благодарю за ответ.

, Иван, г. Москва
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.6
Эксперт

Здравствуйте, Иван!

Увы, но указанная Вами причина не является обстоятельством, обязывающим работодателя предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Военное право
Должно ли что-нибудь в контракте прописываться про страховые выплаты?
Здравствуйте. Муж подписал контракт в военкомате. Там указаны только фамилия имя отчество и дата рождения, Год рождения указали неверно, но меня не только это смущает, еще то, что в контракте не указаны ни паспортные данные, не прописка. Контракт подписал позавчера перед отправкой в военкомате. Правильно ли я поняла что это контракт неокончательный, что будет еще контракт со всеми его данными подписываться в части, куда его закрепят? А если это окончательный контракт, то как в случае чего-то, я буду доказывать что это именно мой муж, а не однофамилец какой-нибудь? Должно ли что-нибудь в контракте прописываться про страховые выплаты?
, вопрос №4118175, Ирина, г. Киров
Трудовое право
Должны ли они оплачивать это время
РАБОТОДАТЕЛЬ ПОСТАВИЛ АРКИ МЕТАЛЛОИСКАТЕЛЯ .И ТЕПЕРЬ ПРИ СПУСКЕ И ПОДЬЕМЕ С ШАХТЫ НАДО ПРОХОДИТЬ АРКУ.И ЗАНИМАЕТ ЭТО БОЛЬШЕ ЧАСА.ДОЛЖНЫ ЛИ ОНИ ОПЛАЧИВАТЬ ЭТО ВРЕМЯ
, вопрос №4117958, алексей Алексеев, г. Ухта
Недвижимость
Обязан ли квартирасьемщик, предоставить договор аренды старшей по дому?
Обязан ли квартирасьемщик,предоставить договор аренды старшей по дому?
, вопрос №4117630, Федор, г. Красноярск
Гражданство
То есть должен ли муж быть зарегистрирован по месту моей прописки для подачи РВП?
Здравствуйте, у меня такая ситуация . Муж гражданин азербайджана. У нас недавно был зарегистрирован брак. Мы проживаем в Москве на съемной квартире, в том районе где зарегистрирована я . Мы не можем проживать у меня в квартире так как там проживают мои родители и сестра с сыном. Родители против регистрировать его в нашей квартире. У меня такой вопрос : должны ли мы вместе быть зарегистрированы в моей квартире по месту моей прописки, или же ему можно сделать регистрацию по месту нашего проживания в съемной. То есть должен ли муж быть зарегистрирован по месту моей прописки для подачи РВП???
, вопрос №4117364, Лариса, г. Курск
Защита прав работников
Может ли работодатель в связи с производственной необходимостью заставить работника выходить на работу сверхурочно, без его согласия?
Здравствуйте! Может ли работодатель в связи с производственной необходимостью заставить работника выходить на работу сверхурочно,без его согласия?
, вопрос №4116574, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 15.02.2024