Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нахожусь на больничном с 9 ноября по сей день могу ли я сразу написать заявление на отпуск с последующим увольнением?
Нахожусь на больничном с 9 ноября
по сей день могу ли я сразу написать заявление на отпуск с последующим увольнением ? Время с последнего отпуска 11 месяцев
, Аида, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Календарный период нетрудоспособности и нахождение на больничном листке нетрудоспособности входит в трудовой стаж, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск. Расторжение трудового договора это Ваше право, а не обязанность.
Доброго Вам дня
Похожие вопросы
Добрый день У истца есть представитель по устному ходатайству, данное лицо не является на процесс в связи с
Добрый день
У истца есть представитель по устному ходатайству , данное лицо не является на процесс в связи с чем дело затягивается , ранее у данного представителя была судимость по ст 228 ч 2 , могу ли я написать заявление об исключении представителя из членов процесса.
Суть дела : порядок общения с несовершеннолетними .
Считаю, что представитель не имеет никакого отношения к несовершеннолетним и имея судимость по данной статье не может здраво оценить всю ситуацию
Могу ли уйти в декретный отпуск обратно?
Вышла с декретного отпуска,ребенку два года.с прежнего места работы уволилась,на новом месте работаю четвертый месяц.
Могу ли уйти в декретный отпуск обратно?
Так как место работы поменяла,или это не имеет никакого значения.
Могу ли я оформить заявление об отказе от фактического принятия наследства после 6 мес
Доброе утро. Могу ли я оформить заявление об отказе от фактического принятия наследства после 6 мес. (документы официально о принятии наследства не оформлены) в пользу другого родственника у нотариуса, или только через суд.
Могу ли я написать заявление сейчас на него в полицию, чтобы забрать своего сына у него?
Мы с мужем в разводе, 20 мая первое заседание о разводе. Договорились с ним что ребенок будет жить со мной. Но сегодня он взял ребенка к себе. И пропал, на связь не выходил, потом написал, что ребенка он оставляет у себя и я буду с ним только видется. Назад ребенка отдавать не собирается... Ночь на дворе... У меня паника и начались головокружения, как быть, что делать... Могу ли я написать заявление сейчас на него в полицию, чтобы забрать своего сына у него?
Могут ли меня заставить ещё отрабатывать?
Здравствуйте. Я работающая пенсионерка. Договорилась с руководством об увольнении для перерасчёта пенсии. Написала заявление 12 апреля, чтобы меня уволили с 30.04.24г.. Но до сих пор меня не рассчитали! Отвечают, что не успели, т.к. бухгалтер был в отпуске. Гл. бухгалтер сказал, что и не планировал увольнять, т. к. на предприятии нет денег для выплаты расчёта. И когда будет нужная сумма, меня рассчитают. Возник конфликт. Предлагали переписать заявление. Мои права и дальнейшие действия? Могут ли меня заставить ещё отрабатывать?
При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81 ТК РФ, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ
Таким образом, заявление о расторжении трудового договора подаёте работодателю не позднее чем за две недели, последний день отпуска будет считаться последним рабочим днём.
В последний рабочий день вам должны выдать заработную плату и все кадровые документы.
Но, если у работника нет факта полной (100%) утраты возможности осуществления трудовой деятельности, работодатель должен предлагать подходящие вакансии для перевода работника, согласно рекомендациям врачей, если невозможно перевести работника на другую вакантную должность с согласия работника, тогда возможно увольнение.