Получается, что с середины смены я уже в отпуске и необходимо ли мне дорабатывать пол смены?

Здравствуйте в общем такая ситуация,я рядовой срочной службы,отслужил пол года,вчера подписал контракт,сегодня передумал думал пойти в штаб и расторгнуть контракт,на что мне отвечают уже все поздно контракт в силе уже не льзя хотя по факту,сказали испытательный срок 3 месяца,что делать мне в данной ситуации,как быть?

При устройстве на работу мне сказали, что будут предоставлять учебный отпуск. В нужный срок я предоставила справку-вызов из своего учебного заведения, но мне сказали, что так как я учусь не по тому профилю, по которому работаю, мне учебный отпуск не предоставили, сказали писать заявление на отпуск за свой счёт. Действительно ли учебный отпуск дают только если, учишься по тому профилю, по которому работаешь?

У меня имеется несколько исполнительных производств по кредитам в ФССП. На работе удерживают 50%,и из остатков, которые мне приходят на карту банк вычитает еще половину, и замораживал их на счете. Все это происходило с 28.03.2024 и по 08.05 2024. За это время я обращался в банк, они говорят что все правомерно. Обращался в бухгалтерию они ставят правильный код и в реестре прописывают что с работника уже удержано 50%. За это время на моем счете было замороженно 28000, это все мои законные денежные средства. 08.05.2024 банк я так понимаю по указанию пристава снимает арест и отправляет деньги замороженные приставам, и опять арестовывает мой зарплатный счет. То есть банк отправил с моих уже положенных 50% денежных средств. Написал ходатайство приставам на возврат денежных средств,прикрепил выписки с банка в которых видно что удерживали с зарплаты, с которой уже удержала бухгалтерия и замораживали. От приставов пришел отказ на возврат, потому что мои обьяснения необоснованы. Это как так? это ведь незаконно. Они получаются удерживают с меня не 50%, а 75. На работе удерживают 50%, и банк 25%, а то и больше. Так же написал ходатайство о том, чтобы пристав отменил либо постановление обращения на зарплату, либо снял арест с карты. Ответа нет пока. Что делать в такой ситуации? Куда обращаться? Неужели нет на них никакой управы. Помогите пожалуйста.

Я мать одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком год, выплаты с работы должны прекратиться в декабре, так же получаю единое пособие, работодатель ИП, прекращает деятельность, я буду уволена по сокращению кадров, буду ли я и дальше получать выплаты? Необходимо ли мне их переоформлять? И если необходимо то где и с каким перечнем документов

Здравствуйте! Проконсультируйте меня по вопросу нарушениятрудовых прав. У меня есть справка-вызов в электронном формате для получения учебного отпуска (вуз выслал скан), я работаю в органе исполнительной власти субъекта. В системе электронного документоборота я запустила заявление на предоставление учебного отпуска и приложила справку. Мой руководитель высказала недовольство, тем что я буду отсутствовать, но сказала, что спросит у министра, отпустят ли меня. Заявление мое пока что висит, никто из руководителей его не подписывает. Вопрос, если министр скажет мне снять с согласования заявление, что я нужна на работе, и учебный отпуск мне не предоставят, правомерно ли это будет? Каковы мои действия (обращение в трудовую инспекцию? с чем?) в целях защиты своих прав? И какие риски у меня могут быть при обращении в инстанции?