8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
386 ₽
Вопрос решен

Скажите, могу ли отказать в выплате страховой из-за отсутствия наследства?

Здравствуйте. Нужна помощь, в инете никакой информации. У меня был отец, я одна наследница, вступила в наследство, но, как оказалось, из наследства только неоформленная дача, а точнее никакого наследства в россреестре нет. Полгода ещё не прошло, думала отказаться. Но выяснилось, что у него были кредиты и они застрахованы. Сходила в страховую, случай сказали страховой, через полгода как уступлю в наследство нужно прийти к ним и мне на карту выплатят сумму страховую, она довольно большая. То есть по условию договора с ними страховка наследнику выплачивается, а не гасит его кредиты. Такой вопрос: наследства нет по факту, значит его кредиты на меня не идут, раз они не могут быть больше чем размер наследства, а раз наследства нет,значит и долг по кредиту я не плачу. Скажите,могу ли отказать в выплате страховой из-за отсутствия наследства? И если выплатят страховку, то нужно ли гасить его кредиты, ведь нотариус сказал значит кредиты на меня не переходят,раз наследства нет. Вообщем не могу никак понять эту ситуацию

Показать полностью
, Надеждс, г. Ноябрьск
Николай Хитцов
Николай Хитцов
Юрист, г. Иркутск

Здравствуйте.

Чтобы ответить точно необходимо читать правила страхования по программе, по которой был застрахован Ваш  отец, но я лично никогда не видел в страховках условий, что страховая выплата производится при наличии у наследодателя наследства. Поэтому я сомневаюсь, что в Ваших правилах могут быть подобные условия.

Как правило, выплата производится при наступлении страхового случая (смерть в данном случае), при этом материальное положение умершего не имеет для страховой компании значения.

Если смерть Вашего отца будет соответствовать критериям страхового случая, то страховку Вам должны выплатить. При этом Вы не обязаны направлять средства по этой страховке на погашение кредитов.

Наследники отвечают по долгам наследодателя в пределах стоимости наследства (ст. 1175 ГК РФ).

Страховая сумма в связи со смертью наследодателя в состав его наследства входить не может, так как она не принадлежала наследодателю на момент его смерти (ст. 1112 ГК РФ).

В состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.

Соответственно получение страховки не может быть основанием для привлечения Вас к ответственности по долгам наследодателя.

0
0
0
0

Единственное, что у Вас может быть проблема чисто технического характера. Многие правила страхования предусматривают, что выплата осуществляется наследнику после предоставления им свидетельства о праве на наследство.

Если у Вашего отца не было никакого имущества, то и никакого свидетельства Вам нотариус выдать не сможет, т.к. оно выдается на конкретное имущество.

Поэтому необходимо будет решать вопрос со страховой компанией, устроит ли их вместо свидетельства справка об открытии наследственного дела и о круге наследников. Как правило, в большинстве случаев СК это устраивает.

1
0
1
0
Надеждс
Надеждс
Клиент, г. Ноябрьск
Спасибо большое. Буду уточнять в страховой тогда. Вроде они говорит принести справку о том, что я вступила в наследство
Похожие вопросы
Налоговое право
Вопрос такой: скажите, нужно ли будет платить 13% налог с продажи?
Умер муж, в наследство мне и двоим детям осталась доля в квартире его матери. Хочу ее продать. Вопрос такой: скажите, нужно ли будет платить 13% налог с продажи? Сумма меньше миллиона. Я слышала, что в этом случае налог не взимается. Кадастровая стоимость самой квартиры 2100000. Просто нотариус почему-то утверждает, что при продаже доли налог будет считаться со стоимости всей квартиры
, вопрос №4075530, Наталия, г. Иркутск
Наследство
Добрый день, ситуация такова, что родители переживают, что мне что то достанется в наследство от них, могу ли я
Добрый день, ситуация такова, что родители переживают, что мне что то достанется в наследство от них, могу ли я (их дочь) уже сейчас оформить какой либо документ, что я ни сейчас ни в будущем не буду претендовать ни на какое наследство
, вопрос №4075160, Жанна, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Могу ли я претендовать на его зарплату и выплаты?
Муж хочет развестись, сейчас находится на сво, получил 3 млн за ранение. Не сказав мне скинул деньги матери на карту, и всю зарплату тоже скинул, на момент проживания вместе в съемной квартире( где мебель, продукты питания, кварплату и коммунальные платежи оплачивала я со своих денег). Могу ли я претендовать на его зарплату и выплаты? И еще вопрос на момент его нахождения на сво я была беременна, но получилось так что ребенка сохранить не удалось, случился выкидыш на фоне стресса. Стресс был из за него, тк он находился в госпитале и мать его ему ни каким образом не помогала, а только я искала пути решения как ему там в госпитале помочь Могу ли я взыскать с него деньги за то что потеряла ребенка? ( ребенок от него)
, вопрос №4075161, Елена, г. Смоленск
Наследство
Здравствуйте могу ли я продать жилье не вступая в наследство я единственный наследник
Здравствуйте могу ли я продать жилье не вступая в наследство я единственный наследник
, вопрос №4075146, Вадим, г. Курск
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могу ли я при таком поведении подать жалобу в трудовую инспекцию?
Добрый день! Работодатель проявил инициативу по моему увольнению, мотивируя это тем, что я больше не отвечаю темпам компании, он не видит достаточной вовлеченности в процессы, и мой темперамент не подходит компании. Помимо этого, в качестве аргументации приводились примеры моих якобы оплошностей, с которыми не согласна. При этом работодатель склонял меня к подписанию заявления по собственному желанию, на что получил отказ. Мной не нарушались никакие законы или пункты договора или должностной инструкции, и свою работу я выполняла добросовестно, проявляя много инициативы, в доказательство я могу предоставить скрины переписок из почты и рабочих задач. При нашем следующем разговоре я хочу предложить расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой мне компенсации + всех полагающихся выплат (за отработанные часы и компенсацию отпускных). Но я более чем уверена, что работодатель сочтет это невыгодным для себя и будет эмоционально давить и склонять к другим вариантам, хотя инициатива увольнения происходит с его стороны. Из возможных вариантов, которые он предложит и уже частично озвучивал на нашем последнем разговоре - вопрос уйдет к высшему руководству и меня вернут в офис по удобному им графику (я работаю на гибридном графике). Отмечу, что в доп соглашении к моему трудовому договору указано, что свои обязанности я могу исполнять как в офисе, так и в любом другом месте. При этом работодатель перед новым годом нарушил мои права, вынудив выйти в офис на период подготовки к новому году, аргументируя это тем, что вопросы согласования руководство практически неспособно решать удаленно (сейчас же эта ситуация приводится как пример некачественного выполнения моей работы, хотя в процесс были вовлечены и другие сотрудники и отделы). При всём при этом нет никакого локального акта, который описывал, как именно нужно согласовывать вопросы бюджета и прочие вопросы с руководством. То есть компании не предоставив чёткой информации о том, как согласовывается тот или иной вопрос, делает меня виноватой в том, что я сделала это не так, как нужно (а как нужно никто не предупреждал). Всё это выглядит так, что новые сотрудники компании, включая моего руководителя и HR, хотят уволить меня по собственному, на выгодных им условиях, потому что я неугодный сотрудник. И сделали они то сразу после того, как я завершила один очень крупный и важный проект, выполнив огромное количество задач. В данной ситуации работодатель ведет себя непорядочно, приводя нерелевантные аргументы и эмоционально манипулируя. Я бы хотела получить консультацию, чтобы более хорошо знать свои права и возможные риски, и продумать максимальное количество вариантов развития переговоров. После столь неприятной ситуации оставаться в компании я не хочу, но считаю справедливым получить компенсацию в размере минимум двух окладов, чтобы не остаться ни с чем. Оформление в компании официальное, зп полностью белая. Я проработала в компании 1 год и 1 полный месяц на данный момент. Мои основные вопросы: 1. Как работодатель может уклоняться от расторжения договора по соглашению сторон и выплаты компенсации? 2. Имеет ли он право самовольно изменять мой график и условия труда, делая пребывание на рабочем месте некомфортным, когда в доп соглашении к договору чётко прописана возможность работать удаленно и гибкое начало рабочего дня? 3. Если работодатель не пойдет навстречу, уместно ли будет упомянуть о том, что меня склонили к выходу в офис, несмотря на условия договора, и что в насыщенные дни приходилось работать дольше 8 часов без дополнительных выплат? Могу ли я при таком поведении подать жалобу в трудовую инспекцию? 4. Правомерно ли просить компенсацию в размере двух окладов (без учета оплаты фактически отработанного времени и отпускных)? Буду благодарна, если приведете конкретные статьи и пункты ТК РФ, подходящие под мою ситуацию. Спасибо!
, вопрос №4074368, Анастасия, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 23.01.2024