Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если имеет, то должен ли обеспечить работника жильём?
Здравствуйте. Филиал организации в котором работает моя дочь закрывают. Работников заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию. Дочь отказывается. Как вариант, работодатель предлагает перевод работника в другой город. У дочери семья - муж и ребёнок 9 лет. Перевод в г.Белгород (опасная обстановка в приграничной территории)
Имеет ли право работодатель предлагать вместо сокращения такой перевод? Если имеет, то должен ли обеспечить работника жильём?
Здравствуйте, Елена.
Из Вашего вопроса не понятно, какой документ работодатель предоставил Вашей дочери в связи с закрытием филиала.
Если филиал — обособленное подразделение, одно в городе, то это ликвидация с выплатой положенного пособия согласно ТК РФ.
Также, есть вероятность, что Вашей дочери предложили перевод вместе с работдателем на другое место, в другой город. Тогда, работодатель обязан оплатить переезд.
Хорошего Вам дня.