Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли работодатель оплатить часы сотруднику за недоработки
Добрый день.
Должен ли работодатель оплатить часы сотруднику за недоработки . Если у сотрудника за год были недоработки ( так как сокращал часы работадатель)
Добрый день!
Если в учетном периоде работник не смог отработать норму рабочих часов по вине работодателя, то работодатель обязан компенсировать потерю заработка.
Оплата неотработанных часов производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
ТК РФ Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.