Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Продление отпуска из-за больничного по уходу за ребенком. Правомерен ли отказ работодателя?
Добрый день!
Работаю в государственном учреждении, в городской больнице.
Находился в отпуске и во время него заболел ребенок.
Поэтому я во время отпуска находился на официальном больничном по уходу за ребенком.
Выйдя на работу хотел продлить отпуск из-за больничного, но на работе отказали, мотивируя тем, что для продления отпуска болеть должен я, а не ребенок.
Правомерен ли отказ руководства продлять мне отпуск из-за больничного по уходу за ребенком?
К сожалению, трудовое законодательство не предусматривает основания для продления отпуска либо его переноса в Вашем случае.
Если бы Вы работали, а не находились в отпуске, то Вам могли бы предоставить отпуск по уходу за больным ребенком.
В ст. 124 Трудового кодекса РФ указаны основания продления ежегодного оплачиваемого отпуска. В вашем случае к сожалению отказ руководства в продлении Вам отпуска правомерен.
Позиция вашего работодателя подтверждается также Письмом Фонда социального страхования Российской Федерации от 9 августа 2007 г. N 02-13/07-7422. В котором также говорится, что в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск продляется или переносится только в случае временной нетрудоспособности работника.