Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Здравствуйте, работаю в компании у которой занятость только на теплый сезон, что лучше сделать на межсезонье уволиться или уйти ч административный отпуск

13 ноября 2023, 13:50, Андрей, г. Нижний Новгород

Административный отпуск отпуск

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.2

Эксперт

Здравствуйте, Андрей!

Если у Вас заключен трудовой договор на неопределенный срок, а не на сезонные работы — это забота работодателя — обеспечить Вас работой в «несезон». Если работы нет, работнику должен быть объявлен простой с оплатой «по среднему».

В ТК РФ нет такого понятия как

административный отпуск

если речь об отпуске без сохранения заработной платы, то он предоставляется только по просьбе работника.

Если уволитесь, Вас могут ведь обратно и не принять. Так что лучше оставаться работать и требовать соблюдения условий трудового договора и трудового законодательства.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

13 ноября 2023, 14:03

Похожие вопросы

700 ₽

Медицинское право

Здравствуйте, мой сын болен эпилепсией и подписал контракт добровольно на сво, могу ли я мать что-то сделать, что бы он туда не ушел, пока он в России на полегоне?

29 июня, 02:32, вопрос №4170767, Светлана, г. Москва

2 ответа

Гарантии, льготы, компенсации

Вопрос следующий, имею ли я право уйти в оплачиваемый отпуск на две недели (вне зависимости от того

Добрый день, являюсь ветераном боевых действий, проблема следующая, на работе не отпускают в отпуск на две недели в июле, так как говорят, что у меня не накопились дни для отпуска. Устроился в организацию полтора года назад в феврале 2023г. ходил в отпуск в сумме на 3 недели в прошлом году(2023) и на неделю в марте этого года(2024). Сейчас должен был уходить в июле на две недели по графику отпусков, сформированному еще в прошлом году. Вопрос следующий, имею ли я право уйти в оплачиваемый отпуск на две недели (вне зависимости от того накопились ли у меня отпускные дни или нет), на каких основаниях и что мне делать если отпуск так и не дадут

28 июня, 07:58, вопрос №4169868, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

900 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Раньше работал на скорой помощи (основная работа) в гос.учреждении, потом уволился от туда, ушел в другую

Раньше работал на скорой помощи (основная работа) в гос.учреждении, потом уволился от туда, ушел в другую организацию (основная работа) гос.учреждение, хочу устроиться внешним совместителем на скорую помощь (0,5 ст), лично знаю, что на данный момент имеется кадровый дефицит. Но! Мне отказали во внешнем совместительстве (устная форма), аргументировав это тем, что берут только на основное место работы. Вопрос: это законно? Можно ли как-то обжаловать и сделать так чтобы на работу по внешнему совместительству меня взяли?

27 июня, 17:48, вопрос №4169403, Петр, г. Москва

3 ответа

Исполнительное производство

Мне что-то нужно делать или ждать?

Здравствуйте, я сменила фамилию , так как вышла замуж. Недавно арестовали мою карту и арестовали сумму , но так и не отправили приставам. Мне что-то нужно делать или ждать ?

27 июня, 12:47, вопрос №4169016, Клиент, г. Москва

2 ответа