Ввк отправлены в Ростов, ответа пока нет и нет понятия когда должны быть выплаты по травме?

Добрый день.

Может ли он написать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам. Он многодетный отец. Трое малолетних детей 10 лет, 5 лет, 2 года. Так как сейчас он находится в России и его зп составляет 30-40 тыс.

 Он может подать указанный рапорт, прося уволить его по собственному желанию. В рапорте он излагает все указанные обстоятельства как основания удовлетворения его просьбы.

Но поданный им рапорт, не является обязательным основанием его увольнения.

В этом случае, нужно иметь ввиду, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.

Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

Более того, в силу указа Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп, увольнение предполагается при наличии исключительных обстоятельств на основании заключения аттестационной комиссии.

Как отмечено в указе 

Решение об увольнении с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (в том числе высших офицеров) по вышеперечисленным основаниям, принимаются в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссиии с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.

Таким образом, если по результатам проведении в отношении него аттестации будет признано, что указанные в рапорте обстоятельства являются исключительными основаниями для увольнения, его командование, при удовлетворении рапорта готовят на него представление и направляют его в кадровое подразделение.

Окончательно решение вопроса об увольнении на основании представленных документов принимает Министр обороны РФ.