Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать в данной ситуации
Скажите как можно действовать или убедить работодателя оформить меня официально на работе, где я работаю около 2-х месяцев с рабочим днем более 12 часов в сутки, 26 дней в месяц и при он общается в оскорбительном для меня тоне. Что можно предпринять если работодатель не захочет оформить меня официально и возможно рассчитает меня по минимуму или без оплаты, иначе я бы обратился в государственную инспекцию труда, но я полагаю что если я не оформлен то мое обращение не будет рассмотрено. Посоветуйте что делать
Здравствуйте!
Вы уже состоите в трудовых отношениях с работодателем и считаетесь устроенным на работу в соответствии с действующим законодательством:
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. (Статья 61 Трудового кодекса)
Смело обращайтесь к работодателю о выдаче договора с вышеприведенной ссылкой на Трудовой кодекс. Пригрозите обращением в соответствующие инстанции. Вы можете обращаться в инспекцию труда или в суд с иском о понуждении к заключению трудового договора.