8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый день, пара вопросов по самозанятым, может ли самозанятый заказывать часть работ на фрилансах

Добрый день, пара вопросов по самозанятым, может ли самозанятый заказывать часть работ на фрилансах, например пишет тексты в сайт сам, но для ускорения процесса наполнения своего портала привлекает еще кого-то на разовые работы, вижу что можно это делать по договору подряда не запрещено, но, можно ли просто делать это через фриланс, если нет и только заключая договор с исполнителем бумажный на разовые задачи, какое число раз можно привлекать одного исполнителя в помощь и сколько вообще можно исполнителей привлекать одновременно по таким договорам, другой вопрос - может ли самозанятый предоставляя чек и принимая на карту оплату предоставлять в замен оплаты такую услугу как размещение рекламы того кто заплатил, например размещая в своем сайте лица и контактные данные различных магазинов и частных лиц предоставляющих услуги тем самым внося их к себе в сайт как услугу предоставления рекламного места на неограниченное время всего существования сайта, все ли тут будет законно и правильно или так делать нельзя, потому что вроде бы реклама эта услуга которую самозанятый может предоставлять на своем сайте, с другой стороны без привлечения стороннего труда быстро сайт не подрастет числом статей, темы быстро выдыхаются и иногда нужен свежий взгляд по крайней мере в разное время привлекать на помощь 3-4 автора в разные месяцы может быть не одновременно, в то же время услуга это размещение рекламной записи в сайте в его разделе, размещение насовсем но нет никакой фиксации числа просмотров в единицу времени - никто незнает точных чисел, покупатель услуги принимает решение что она ему нужна и что от этого действия может быть польза, далее гарантий что ему позвонят с размещенной рекламы никто дать неможет во всяком случае невозможно точно обещать никакого числа обращений, много нюансов, в том числе работа поисковых систем, в том числе скорость роста популярности портала от скорости появления в нем полезных статей, какую часть работы должен в % сделать самозанятый и до какой части работ можно передать другим по договору при наполнении портала статьями текста и картинками, что бы это не вызывало требований переквалифицироваться в ИП, вот такие вопросы, небудет ли тут каких-то неопределеностей и разночтений с налоговыми органами, потому что например могут посчитать что сайт он может быть года через 3 закрыться, а вдруг это мошенник, нужно регистрировать иначе это, ну - на поддержку сайта десятками лет деньги найдутся, он бесконечный, полезный и с него можно будет продавать ссылки, его нет смысла закрывать, то, если так делать, а увидев оплаты и за что они вскоре например скажут что так было нельзя и не разрешат, поэтому интересуюсь, заранее спасибо!

Показать полностью
Уточнение от клиента
Это может быть или услуга размещения рекламы в сайте — один раз на все время существования сайта например сайт по саду и огороду или еде и раздел магазинов есть где можно что-то купить грубо говоря, или не услуга а продажа места в сайте который принадлежит самозанятому, продажа места как товар внутри продукта который сделал самозанятый, что-то подобное например.
, Алексей, г. Москва
Михаил Наумов
Михаил Наумов
Юрист, г. Волгоград

Добрый день! У Вас очень объемный вопрос, который лучше либо разбить на отдельные вопросы, либо определить гонорар за ответ.

Отвечу на первый под-вопрос: заключать договоры подряда или оказания услуг самозанятый может без каких-либо ограничений, хоть со 100 исполнителями одновременно. Вопрос в том, что такие договоры не должны иметь признака трудовых договоров (с определением трудовой функции, трудового распорядке, места и времени работы). Заказы у фрилансеров сами по себе под признаки трудовых отношений не попадают. В случае такой необходимости, нужно быть готовым ответить на вопросы от ФНС, сохраняя все договоры или переписку с исполнителями.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: приостановила ли моя досудебная претензия срок течения исковой давности?
Добрый день! Работодатель взял на работу. Не платил зарплату. Я уволился. Через некоторое время (меньше года) направил досудебную претензию о невыплате зарплаты. Работодатель проигнорировал. Вопрос: приостановила ли моя досудебная претензия срок течения исковой давности?
, вопрос №4118286, рудольф, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: Имеет ли право образовательная организация СПО сокращать продолжительность учебных занятий с 90 минут до 70 минут в субботу
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании) охрана здоровья обучающихся включает в себя определение оптимальной учебной, внеучебной нагрузки, режима учебных занятий и продолжительности каникул. Так, согласно п. 28 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования, утвержденного приказом Минпросвещения России от 24.08.2022 № 762, для всех видов учебных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Объем учебных занятий и практики не должен превышать 36 академических часов в неделю. Как правило, образовательные организации среднего профессионального образования, проводят спаренные учебные занятия длительностью 90 минут, устанавливают продолжительность перерыва между парами 10 минут и продолжительность перерывы на обед 20-30 минут. Вопрос: Имеет ли право образовательная организация СПО сокращать продолжительность учебных занятий с 90 минут до 70 минут в субботу.
, вопрос №4117120, Татьяна Каширина, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Добрый день, вопрос такой клининговая компания, убирала объект, на данном объекте пропала деталь от
Добрый день, вопрос такой клининговая компания, убирала объект, на данном объекте пропала деталь от компьютера, в клиненговой компании были взяты фотографии паспортов клинеров, проведен инструктаж, где сотрудники расписались, сотрудники брались на объект, они не были в штате, со стороны налогов был под отчет на зарплаты, а вот договоров с сотрудниками, щас СБ объекта проводит проверку, вопрос на сколько это может повредить компании то что не было договоров, и как себя сейчас обезопасить в данной ситуации
, вопрос №4116115, Andrey, г. Новосибирск
Все
Добрый день меня интересует решение данной ситуации Я студент
Добрый день , меня интересует решение данной ситуации . Я студент , учусь в Университете . В 1 семестре по английскому языку я получила автомат , а во втором семестре , у нас не было занятий ( преподавателя меняли постоянно ) с нами не работали . Итог в конце семестра 2 пары провели и все . Сейчас же заставляют сдавать экзамен , а как нам это делать , если знаний нам не дали за этот период ? За это количество пар предподаватель не может оценить знания студента . Помогите пожалуйста разобраться
, вопрос №4115959, Жанна, г. Москва
Налоговое право
Добрый день Считается ли второй этап предоплатой?
Добрый день Считается ли второй этап предоплатой ? Оплата производится в два этапа 1) Аванс 50% 2) Оплата в размере 50% в течение 5 дней со дня уведомления Исполнителем Заказчика о готовности Продукции к отгрузке
, вопрос №4115941, Вячеслав, г. Москва
Дата обновления страницы 04.10.2023