8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Согласно договора уведомить о досрочном расторжении необходимо за 21 день

Здравствуйте! Арендодатель досрочно расторгает договор аренды квартиры. Согласно договора уведомить о досрочном расторжении необходимо за 21 день. Арендодатель уведомила меня о досрочном расторжении договора 8 сентября. 13 сентября я сообщила арендодателю о готовности сдать ей квартиру 18 сентября. Арендодатель требует оплатить 21 день проживания с даты уведомления о расторжении договора, несмотря на то, что я освобождаю квартиру раньше. Должна ли я оплатить?

, Оксана, г. Москва
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.4

Оксана!

Есть общие правила статьи 309 Гражданского Кодекса РФ — обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с их условиями. Это означает, что определяющее значение имеют условия вашего договора и позиция арендодателя. Если он планирует расторгнуть договор через 21 день после уведомления об этом (по договору), то он имеет право рассчитывать на исполнение обязательств с Вашей стороны по оплате аренды. Расторгнуть договор до истечения 21 дня с момента увольнения можно только по соглашению сторон.

Всего доброго!

1
0
1
0
Оксана
Оксана
Клиент, г. Москва
Спасибо!
Урал Таштимиров
Урал Таштимиров
Юридическая компания "ООО "Строительный альянс"", г. Сибай

Здравствуйте, Оксана! 

 Арендодатель досрочно расторгает договор аренды квартиры. Согласно договора уведомить о досрочном расторжении необходимо за 21 день.

Арендодатель сама нарушает условия заключенного договора. В соответствии со статьей 309 ГК РФ обязательства должны выполняться надлежащим образом и в соответствии с условиями заключенного договора и в срок согласно  ст.30? Гражданского кодекса Российской Федерации. Не должны оплачивать.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки?
Здравствуйте! По трудовому договору я должен работать 5/2 . Но руководитель установил рабочий график 2/2/3 с 8 часовым рабочим днем с охранением зп указанной в договоре. Получается в месяце 15 рабочих дней по 8 часов, то есть по тк я не вырабатываю норму месячных часов. Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки? Спасибо!
, вопрос №4114572, Сергей, г. Москва
Гражданское право
День добрый, мне нужна консультация по поводу расторжения предварительных договоров, столкнулся с
День добрый, мне нужна консультация по поводу расторжения предварительных договоров, столкнулся с сомнительной компанией, и заключил предварительный договор время депозит, позже пришел к выводу что договор надо расторгнуть и забыть как страшный сон, созвонился с представителями, обсудили этот момент и мне сообщили чтобы самостоятельно составил документ о расторжении, но увы я с этим никогда не сталкивался
, вопрос №4114189, Иван, г. Псков
Трудовое право
Но в трудовом договоре дополнительный отпуск за работу в РКС указан в 24 дня
Добрый день! Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера, проживаю в центральной части России, организация в которой работаю так же находится в РКС. Согласно ст.302 ТК РФ работодатель рассчитывает дополнительный отпуск в 12 дней и это это трудно оспорить. Но в трудовом договоре дополнительный отпуск за работу в РКС указан в 24 дня! Правомерно ли будет требовать 24 дня указанные в ТД. И на какие статьи ссылаться?
, вопрос №4114110, Максим, г. Москва
Дата обновления страницы 13.09.2023