8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Доход я так и не получил и как мне быстрее закрыться?

Добрый день, хочу закрыть ИП т.к. банки отказали в интернет эквайринге и перейти на самозанятость (буду работать с серыми платёжками).

Нужно ли мне что то уплачивать (желательно обойти это т.к. доход я так и не получил) и как мне быстрее закрыться?

Открывался 24.04.2023, у меня УСН 6%, спасибо

, RINCODE, г. Великий Новгород
Ольга Шталенкова
Ольга Шталенкова
Юридическая компания "Столичное Аудиторское Партнерство", г. Москва

Добрый день!

Порядок государственной регистрации при прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП определен положениями ст. 22.3 Закона N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее — Закон N 129-ФЗ).

 Для государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве ИП в ИФНС подается заявление о закрытии ИП по унифицированной форме                                                             N Р26001. Налоговый орган снимет предпринимателя с учета в качестве ИП в течение 5 рабочих дней со дня представления документов в ИФНС.

Государственная регистрация физического лица в качестве ИП утрачивает силу после внесения об этом записи в ЕГРИП.

 При закрытии ИП не нужно самим сниматься с учета в органах ПФ РФ. То есть не нужно подавать какое-либо уведомление (заявление) в отделения ПФ РФ о закрытии ИП. Налоговики сделают это сами — в рамках межведомственного обмена передадут в ПФ РФ сведения о прекращении деятельности  ИП.

Кроме того,  необходимо будет:

1.              Заплатить «итоговые» налоги (если был доход):

— если вы применяете ОСНО, заплатите НДФЛ не позднее чем через 15 календарных дней после подачи декларации за последний налоговый период (п. 3 ст. 229 НК РФ);

— если уплачиваете налог при УСН, рекомендуем сделать это до закрытия, когда подадите документы на госрегистрацию прекращения деятельности.

Если дохода совсем не было, надо подать «нулевую» декларацию.

2.              Заплатить  взносы (даже если не было дохода) за себя в течение 15 календарных дней с даты, когда в инспекции вас снимут с учета как ИП.  Размер взносов для ИП без сотрудников складывается из двух частей. Фиксированная за 2023 год составляет 45 842 ₽. И дополнительная — ее платят в размере 1 % от дохода, превышающего 300 000 ₽. У неработающего ИП набегает именно фиксированная часть взносов.  

Если ИП открылся не в начале года, размер взносов уменьшается пропорционально календарным дням. Если закрылся до конца года — тоже (п. 5 ст. 430, п. 5 ст. 432 НК РФ).

Обращаем внимание, что  страховые взносы ИП должен уплатить в любом случае, даже если ИП ничего не продавал, не отрывал счёт и не нанимал сотрудников. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт?
Здравствуйте. Хотели бы получить помощь. Начнем с того, что работодатель при трудоустройстве не предоставляет согласие на обработку и хранение персональных данных. Делает копии паспортов и прикрепляет это к остальным документам. По нашему мнению это идёт нарушение, так как согласия от нас они не получали в письменном виде. Обещают официальное трудоустройство, но по факту договор ГПХ. В договоре указан оклад за 15 смен, но очень часто работодатель платил меньше оклада. Так же в трудовом контракте прописано, что оплата вообще почасовая. Оклад же это не равно почасовая оплата. Так как работа подразумевает работу с деньгами и кассой работодатель в свою очередь не ознакомил с кассовой дисциплиной, хотя на сколько помню это обязательно и под подпись. В договоре прописан один штраф - за опоздание. По факту их больше и применяются они путем объяснительных. Идём далее. Прямые распоряжения руководителя о невыплате ЗП сотруднику, который совершил дисциплинарный проступок.Это же максимально идет в разрез законами. Но у этой компании свои законы.В договоре не прописано, что увольнение идет без выплаты зп. Увольнение, кстати идёт через заявление по собственному желанию. Если увольняться по собственному и уйти на больничный, то могут так же не выплатить ЗП. Если уходишь не отработав 2 недели(так как ГПХ по сути не обязывает этому), то залог за форму не возвращают. При этом нигде не прописано, что это является собственностью компании. Зарплаты сотрудников почему-то оказываются конфедициальной информацией, хотя казалось бы это информация не компании, а сотрудника и он сам в праве как угодно распоряжаться этой информацией. Касаемо в целом работы там. Заставляют работать и нарушать закон. В помещении предлагать людям одноразовые электронные сигареты. В трудовом контракте так же прописан данный пункт. Это же нарушает пожарную безопасность как минимум. Кстати, в магазинах нет огнетушителей. Недавно была ситуация, рядом с магазином горел автобус. После тушения пожара продавцу было сказано возвращаться на точку и продавать, не смотря на едкий запах. Точки не оборудованы местом для приема пищи. Всегда нужно отпрашиваться в туалет. Именно отпрашиваться. Могут и не отпускать, если продажи плохие. Официально вообще 2 перерыва по 30 минут. То есть в туалет должно нам хотеться за день только два раза. Зачастую руководитель общался на матах, оскорбляя сотрудников, что в рамках трудовых отношений недопустимо. Копии документов работодателем не выдаются. Обещание работодателя в официальном трудоустройстве, но по факту отметка в тк можно получить при увольнении и то если долго напоминать об этом . -По ТК РФ продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю . но график могут поставить и 8 дней . что уже является нарушением по рабочим часам в неделю . -Больничные , отпуски . их просто нет . потому что на деле работаешь неофициально и тебя отпустят только без сохранения зп ( если вообще отпустят ) Как и все любят это нахождение в положении стоя чуть ли не 90% рабочего времени , что тоже не допустимо с учетом количества смен и допустимая норма в таком положении до 60% рабочего времени и не более Вопросы следующие. Будет ли являться разглашение этой информации в соц сетях нарушением, если это по факту отстаивание интересов и защита своих прав? Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт? И если эту информацию подать в прокуратуру коллективной жалобой, прокуратура возьмётся за это? Учитывая что это ооо, но штат один человек
, вопрос №4113407, Василий, г. Москва
Военное право
Самовольное оставление части сроком на 7 месяцев, модно ли сделать так чтоб не закрыли и стоит ли нанимать платного адвоката
Самовольное оставление части сроком на 7 месяцев, модно ли сделать так чтоб не закрыли и стоит ли нанимать платного адвоката !?
, вопрос №4112854, Виктория, г. Иркутск
Административное право
На номер +7 (985) 400-07-95 в течении 12часов и я так и не понял что это?
Мне высветилось что МВД меня заблокировало и просит перевести деньги за штраф в размере 1500р. На номер +7 (985) 400-07-95 в течении 12часов и я так и не понял что это?
, вопрос №4112039, Федор, г. Кировск
386 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Так ли это или тут есть какие-то нюансы?
Добрый день! Мне нужно понять как правильно заключить договор с заказчиком из РФ и заплатить налоги, при том что я не являюсь налоговым резидентом РФ (живу в Армении). Если я правильно понял, я могу заключить договор ГПХ с указанием, что место выполнения работ - Армения, тогда в РФ этот доход налогами облагаться не будет, и все налоги с этого мне нужно будет заплатить в Армении. Так ли это или тут есть какие-то нюансы?
, вопрос №4111425, Sergey Isaev, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Могу ли я оспорить расчет СЗП, ведь доход имелся за этот месяц, есть справки 2 ндфл?
Здравствуйте, я являюсь плательщиком алиментов, согласно судебного приказа в размере 25% от дохода, я проработал в компании и алименты оплачивались работодателем по исполнительному листу. Я решил устроиться в другую компанию при этом пристав, в период пока я не был трудоустроен 10 дней сделала расчет такой: 25% от дохода в компании за последний месяц работы и за 10 дней пока я трудоустраивался по среднему заработку по стране. Это правомерно, разве не считается только доход полученный за этот период? В расчете она написала так: период начисления с 1.04.2024 -15.04.2024 вид заработка зп, доля 1/4 - 23622.66 руб. С 16.04.2024 - 24.04.2024 - 5627.55 руб. вид заработка СЗП. Работаю вахтами 30/30. Могу ли я оспорить расчет СЗП, ведь доход имелся за этот месяц, есть справки 2 ндфл?
, вопрос №4109943, Дмитрий, г. Пермь
Дата обновления страницы 31.08.2023