Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
О каких списках речь, я не знаю, я не видела никаких официальных документов или приложений к трудовому договору
Здравствуйте.
На работе заставляют выйти в выходные и быть волонтером в течение 12 часов, выходит так , что я работаю 12 дней без выходных и из них 3 дня по 12 часов. Звонила старший руководитель и сообщила об этом по телефону в требовательном тоже и якобы составлены списки! О каких списках речь, я не знаю, я не видела никаких официальных документов или приложений к трудовому договору. Я отказалась, так как это все говорится только на словах. Работаю врачом в поликлинике. Подскажите , пожалуйста, стоит ли обращаться в трудовую инспекцию или просто не обращать даже внимания на эту историю? Потому что никаких официальных документов нет - это работа волонтера за нач меда поликлиники. Спасибо.
Здравствуйте! Конечно стоит обращаться в трудовую инспекцию, поскольку нет правовых оснований в данном случае для привлечения Вас к работе в Ваш в выходной день так и к сверхурочной работе.
Если у Вас сменный график работы. то прежде всего, согласно ст. 103 ТК РФ
Работа в течение двух смен подряд запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Что касается привлечения к работе в выходной день, то это только в Вашего письменного согласия и она должна оплачиваться по правилам ст. 153 ТК РФ в двойном размере, в зависимости от формы оплаты труда.
Ссылка на статью
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a6a0176ee414c56cbffecc3d3fe9c161603a3b35/
Вы можете обращаться с жалобой на нарушения трудового законодательства работодателем.