Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли она право меня перекидывать, если моего согласия нет?
Добрый день, работаю педагогом-психологом в школе. У нас два корпуса - начальный блок (с 1 по 4 класс) и старший (с 5 по 11 класс). По совместительству явлюсь учителем начальных классов и классным руководителем. В нашей школе 1500 человек. Педагогом-психологом работала всегда только в начальной школе, на данный момент из старшего корпуса все психологи уволились и директор переводит меня на старший корпус, аргументируя «производственной необходимостью». Имеет ли она право меня перекидывать, если моего согласия нет?
Добрый день.
В соответствии с ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ:
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Если меняются условия трудового договора, трудовая функция, то это уже будет считаться не перемещением, а переводом на другую работу. Работодатель без вашего согласия перевести вас на другую работу уже не может.