Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, на какие статьи и какого нормативного акта необходимо указывать при написании заявлени к бывшему работодателю для получения копии личного дела
Здравствуйте, на какие статьи и какого нормативного акта необходимо указывать при написании заявлени к бывшему работодателю для получения копии личного дела
Здравствуйте, Владимир!
Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации: по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Лчное дело как таковое в этой статье не упоминается, но конкретные документы из него могут быть запрошены.
Если Вам необходимо подготовить документы, либо у Вас ещё имеются вопросы — напишите мне в чат.
Удачи Вам!