Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли претендовать на большую долю в ипотечной квартире купленной в браке при отсутствии прописки или если у супруга нет официального дохода и оплату производит другой супруг?
Добрый день. Можно ли претендовать на большую долю в ипотечной квартире купленной в браке при отсутствии прописки или если у супруга нет официального дохода и оплату производит другой супруг?
, Илья, г. Москва
Юлия Павлюк
рейтинг 7.2
Здравствуйте!
По общему правилу купленное в браке имущество принадлежит супругам в равных долях независимо от того, на кого оно оформлено.
и оплату производит другой супруг
Если оплата была личными деньгами (НЕ сбережениями с зарплаты), долю этого супруга можно увеличить.
Похожие вопросы
Можно ли выделить долю детям в квартире без нотариуса(использовался материнский капитал), если 1/2 часть квартиры в общей совместной собственности, а 1/2 часть в общедолевой (по 1/4)
Добрый день! Можно ли выделить долю детям в квартире без нотариуса(использовался материнский капитал), если 1/2 часть квартиры в общей совместной собственности, а 1/2 часть в общедолевой (по 1/4)
Но у нас есть квартира купленная в браке, но у супруга уже нет в этой квартире доли
Здравствуйте, у меня вот такой вопрос. Хочу подать на раздел имущества. Но у нас есть квартира купленная в браке, но у супруга уже нет в этой квартире доли. Он отписал детям. Будет ли она делится?
Можно ли временно выделить доли детям у бабушки, пока строиться дом?
Здравствуйте. Взяли квартиру в ипотеку, мат.капитал вложили как первоначальный взнос. Ипотеку выплатили и выделили доли детям. Сейчас хотим продать квартиру и построить дом. Можно ли временно выделить доли детям у бабушки, пока строиться дом?
Перемещение или нет?
Здравствуйте! Работаю медсестрой в городской поликлинике. Поликлиника имеет несколько филиалов. В одном из филиалов уволилась медсестра, и теперь этот кабинет закрыт и не работает. Спустя время, т. к. нового сотрудника не нашли, руководство решает 2 раза в неделю отправлять туда работать меня. У меня 12-часовой рабочий день, я должна половину дня работать в одном филиале, потом ехать на полдня в другой филиал. Фактически у меня увеличивается объем работы, т. к. я теперь должна отвечать за 2 кабинета. Как расценить эту ситуацию? Можно ли назвать это просто перемещением или все же это совмещение, или расширение зоны обслуживания? Могу ли я отказаться от этого? Распоряжение было в устной форме. Заранее спасибо!