Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Помогите пожалуйста, как мне им ответить на всю эту ситуацию?

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я работаю мастером маникюра на девушку, через несколько дней уже ухожу оттуда(увольняюсь). Работала там как самозанятая. Никаких договоров и тд не писала, просто работала на проценте. После каждого маникюра я делаю фотографию ногтей и скидываю в рабочий чат ( по правилам), но я выложила работу из студии на своей рабочей странице. Мне тут же написали с просьбой удалить ее и никогда не использовать фото из студии. Скажите пожалуйста:

1. Можно ли мне использовать фото из студии если они сделаны на мой телефон и это мои работы.

2. Они говорят что на фото используются их материалы и руки их клиентов. Но я ухожу и имею ди я право попросить ужалить фото моих работ. Ведь это я их делала и у низ не буду больше работать, как мои фото после ухода можно рекламировать, если их делал другой мастер. Помогите пожалуйста, как мне им ответить на всю эту ситуацию?

Показать полностью

21 июня 2023, 18:50, Вика, г. Москва

телефон фото

Антон Зачесов

Юридическая компания "ADVISORYSERVICE", г. Москва

рейтинг 8

Здравствуйте, Вика!

Изначально стоит отметить что скорее всего в данном лицом на кого вы работали допущено нарушения потому что вы как самозанятыюая могли оказывать услуги непосредственно клиенту получая от него деньги и формирует чек, а данный вариант описанный вами содержит нарушение налогового законодательства со стороны вашего так называемого работодателя.

Второй момент если вы делаете самостоятельно фотографию на свой телефон то есть я авторские исключительно права принадлежат только вам. Доводы работодателя о том что вы делали это в их студии не имеют никакого значения поскольку у вас не было трудового договора и данной фотографии не могут являться служебными произведения ми.

Соответственно вы вправе требовать именно от них удалить все ваши фотографии и не просить у них никакого разрешения на дальнейшее использование уже вами

В любом вопросе важен индивидуальный подход и внимание к деталям, мы можем все обсудить в чате и вместе прийти к успешному решению.

22 июня 2023, 13:44

Похожие вопросы

Военное право

И как списаться в этой ситуации?

Здравствуйте, я участник сво, после ранения впервые обнаружили гипатит С в лотентной форме и повторная проверка анализов в сентябре, а пока инфекцыонист поставил категорию А, могут ли меня отправить опять в зону боевых действий? И как списаться в этой ситуации?

29 мая, 07:14, вопрос №4135503, Сергей, г. Иркутск

1 ответ

Страхование

Какие последствия этой ситуации?

Здравствуйте. При взятии кредита, сам кредит был оформлен на меня, а страховка была оформлена на мужа (это по соображениям банка, то есть, нам было сказано так сделать, что это просто формальность). Муж погиб на СВО две недели назад (кредит взят до того как он пошел туда), отсюда вопрос.. Получается кредит у меня, а страховка была у мужа.. Какие последствия этой ситуации? Страховой случай случился с мужем, а кредит на мне.. Что делать в такой ситуации?

28 мая, 19:08, вопрос №4135070, Алёна, г. Пенза

2 ответа

Защита прав призывников

Подскажите, пожалуйста, что делать в этой ситуации?

Добрый день. От военкомата направили в больницу с повышенным давлением, обследовали более года, в итоге поставили диагноз «гипертоническая болезнь 1 стадии, артериальная гипертензия 1ст.» В интернете пишут, что меня должны освободить от службы в армии по ст 43. Сегодня был в военкомате, терапевт поставила категорию Б-3 по статье 47 расписания болезней. Выдали повестку на 13 июня. В этот день по результатам медкомиссии, если я окажусь годен, я сразу остаюсь в армии. Подскажите, пожалуйста, что делать в этой ситуации?

28 мая, 13:05, вопрос №4134671, Егор Сергеевич, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Прав ли работник в этой ситуации?

При увольнении работника его дважды ознакомили с разными приказами об увольнении по одному и тому же основанию от 12 сентября и от 14 сентября. Второй приказ был издан в связи с тем, что 13 сентября было получено письменное объяснение работника. Поскольку основание расторжения договора было связано с виновными действиями работника, он посчитал, что в данном случае нарушена норма ст. 193 ТК РФ и что его дважды привлекают к ответственности за один и тот же дисциплинарный проступок и обжаловал увольнение в суд. Прав ли работник в этой ситуации? Изменится ли решение задачи, если в качестве меры дисциплинарного взыскания работодателем было выбрано не увольнение по соответствующему основанию, а замечание или выговор?

28 мая, 04:31, вопрос №4133979, Регина, г. Москва

1 ответ