Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как так получается стах 25 лет зарплата 100т
Была на больничном за первые три дня работодатель оплатил 8т за остальные 6 дней фсс оплатила 1500.как так получается стах 25 лет зарплата 100т
Здравствуйте уважаемая Елена!
Однозначно выплаченная Вам сумма не соответствует предъявляемым требованиям закона.
Так, Расчет пособия по временной нетрудоспособности происходит по правилам, установленным Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540.
И для расчета берется заработок за 2 предыдущих года. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730. Подробности расчета можно найти в Постановлении Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540.
Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:
если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за полный календарный месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
Таким образом, на основании вышеизложенного, с правовой точки зрения, выплаченная Вам общая сумма больничного в размере 9 500 р. при страховом стаже 25 лет, явно не соответствует законодательству.
В этой связи, если у работодателя возникли сомнения в правильности оформления врачами листка нетрудоспособности, то обращаться нужно в региональное отделение ФСС или его филиалы, та как именно ФСС обладает полномочиями по экспертизе временной нетрудоспособности и контролирует правильность оформления листков нетрудоспособности.
При неполной выплате заработной платы и других денежных сумм, причитающихся работнику, работодатель не сет материальную ответственность в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
Поэтому Вам нужно обратиться к своему работодателю с письменным заявлением, в котором попросите предоставить пояснения по спорному расчету. Так же с жалобой по вопросам несогласия с размерами и порядком начисления пособий по временной нетрудоспособности вы вправе обратиться в подразделение Фонда социального страхования РФ по месту регистрации вашего работодателя в качестве страхователя.
Удачи Вам!