8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет

Нужна помощь.Не могу понять,как выплачивают пособие с расчетом.мой оклад 12200,пособие я получаю 4490...Минимальное пособие за второго ребенка вроде же 4,651,99 или это только для безработных???Почему я получаю меньше чем безработные?с 1 января пособие повышается до 4,907,85.а мне как положено или нет?если мне осталось до конца отпуска еще два с половиной месяца?или так и буду получать 4490

, Лариса Чувилкина, г. Москва
Иванна Нечесова
Иванна Нечесова
Адвокат, г. Ростов-на-Дону

Расчет пособия зависит от времени которое Вы проработали в организации которая выплачивает Вам пособие.

"Старый" порядок расчета предполагает следующую схему:

Все заработки по трудовым договорам, включая премии, контрактные выплаты и др. (исключая заработки по гражданско-правовым договорам, например, договору на выполнение работ) за 12 месяцев предшествующих наступлению декретного отпуска ( в 30 недель беременности при одноплодной беременности, в 28 недель при многоплодной), делятся на число календарных дней, исключая дни больничных, предыдущих отпусков по уходу за ребенком и другие периоды, когда оплата труда не производится .

Эта «дневная» оплата и является базовой при расчете пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет:

Для расчета пособия по БиР умножаем «дневной» заработок на число дней декретного отпуска (140 дней при одноплодной беременности — 70 дней до родов и 70 после)

194 дня при многоплодной: 84 дня до родов и 110 после).

Осложнения течения родов (в том числе, операция кесарева сечения) которые являются основанием продления декретного отпуска.

Приведем пример расчета «из декрета в декрет».

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет до 1 июня 2012 года.

15 сентября 2012 года у нее запланирован декретный отпуск (наступает 30 недель беременности).

Следовательно, зарплата за июнь, июль и август месяц (сентябрь, как месяц выхода в декрет, по правилам расчета не учитывается) будет разделена на 92. При зарплате 15000 за июнь, 25000 за июль и 15000 за август, получим:

(15000+25000+15000) / 92 = 597,86 рубля в день.

При одноплодной беременности сумма пособия по беременности и родам:

597, 86 * 140 = 83700,4 рубля.

Размер минимальных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 году будет следующим: за первым ребенком - 2326, за вторым (и следующими) - 4651,99.

Если Вы не согласны с расчетами работодателя попросите в бухгалтерии показать как вам рассчитанность пособие по уходу за ребенком.

Детское пособие выплачивает не работодатель, а фонд социального страхования

0
0
0
0
Похожие вопросы
Жилищное право
После развода я выписался и живу без регистрации 1.5 года
После развода я выписался и живу без регистрации 1.5 года. Хочу прописаться к брату. Куда обратиться ?
, вопрос №4100154, Виктор, г. Иркутск
Исполнительное производство
Здравствуйте скажите пожалуйста приставы могут снять пособия на ребенка за алименты
Здравствуйте скажите пожалуйста приставы могут снять пособия на ребенка за алименты
, вопрос №4099371, Олеся, г. Москва
Нотариат
Здравствуйте, отчим хочет сделать дарения от квартиры 1/5 долю супруги, супруга дочери, цена?
Здравствуйте,отчим хочет сделать дарения от квартиры 1/5 долю супруги,супруга дочери,цена?
, вопрос №4099338, Алёна, г. Иркутск
Раздел имущества
Здравствуйте, могу ли я подать на раздел имущества, если после расторжения брака прошло 1, 5 года и я и дети выписались уже с этого дома?
Здравствуйте, могу ли я подать на раздел имущества, если после расторжения брака прошло 1,5 года и я и дети выписались уже с этого дома?
, вопрос №4099215, Ксения, г. Москва
Трудовое право
Если да, то можно ли сейчас потребовать пересчет?
Добрый день.Являюсь аттестованным сотрудником МЧС.С осени 2021 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.До окончания этого отпуска узнала что беременна и снова ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет.Написать заявление на замену лет для расчета всех пособий мне не дали,сказав что не знают можно ли это сделать сотрудникам.Заставили выйти из отпуска,что бы рассчитать пособия.А сейчас я получила первое пособие до 1,5 лет в минимальном размере. Вопрос заключается в том,могут ли аттестованные сотрудники подавать заявление на замену лет?Если да,то можно ли сейчас потребовать пересчет?Как?
, вопрос №4099189, Лидия, п. Тульский
Дата обновления страницы 14.01.2013