Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, такой вопрос, человек работает на торговой точке в трц, на разливе напитков работает без
Здравствуйте, такой вопрос, человек работает на торговой точке в трц, на разливе напитков работает без подписания каких либо документов, трудового договора, человек опоздал на рабочее место на 3 минуты, включение техники на рабочем месте составило 20-30 минут, так как никто не объяснил эксплуатацию (телевизоры, подсветка) человек работает 3-4 дня с 10:00 до 16:00 - 17 лет оштрафовали на 3000₽
По факту ведь наложить штраф на неофициального работника не могут ?
Добрый день Кирилл !
Действующее законодательство не содержит понятия " штраф", в связи с чем применить штрафные санкции работодатель не может, однако в Вашем случае необходимо обратиться в суд для разрешения вопроса о выплате заработной платы и признания отношений трудовыми, а также необходимо написать жалобу в прокуратуру и Государственную инспекцию труда, так используется труд несовершеннолетнего работника.
Работодателю за нарушение норм трудового законодательства в части надлежащего оформления трудовых отношений с несовершеннолетним грозят штрафные санкции по ст. 5.27 КоАП РФ.