Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите пожалуйста Я нахожусь на больничном листе, у ребёнка был последний звонок в колледже, я ходила на
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста Я нахожусь на больничном листе ,у ребёнка был последний звонок в колледже,я ходила на выступление,работодатель узнал это и хочет лишить меня премии на 100% и сделать нарушение втр ,имеет ли право так сделать по закону?
Здравствуйте, Елизавета!
Факт несоблюдения предписанных условий оказания медицинской помощи («нарушение режима») устанавливается медицинской организацией, а не работодателем, в больничном делается соответствующая отметка врачом.
Даже если такое нарушение было (например, Вам предписано соблюдать самоизоляцию или карантин), оно не может расцениваться как неисполнение (не надлежащее исполнение) трудовых обязанностей или как нарушение трудовой дисциплины — то, что Вы назвали
нарушение втр
Так что если привлекут к дисциплинарной ответственности, это с большой вероятностью можно будет успешно оспорить в суде.
Что касается премии, то если она не является обязательной частью заработной платы и нет четких критериев для ее выплаты, или если это вообще неофициальная часть заработной платы («черная»), то оспаривать в суде невыплату премии будет довольно сложно. Если работодатель по глупости издаст приказ о лишении премии, это поможет Вам отстоять свои права в суде.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).