Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работающий пенсионер брать отпуск без содержания, а работодатель возражает
Имеет ли право работающий пенсионер брать отпуск без содержания, а работодатель возражает.
Да, работающий пенсионер имеет право брать отпуск без сохранения заработной платы, который работодатель обязан ему предоставить. Продолжительность такого отпуска может составлять до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Если у пенсионера есть особые обстоятельства (инвалид, участник войны и т. д.), продолжительность такого отпуска может быть больше, поскольку в этом случае он имеет право и на другие подобные отпуска.
Алла, добрый день!
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году.
Таким образом, возражения работодателя неправомерны.
Если мой ответ оказался для Вас полезным — просьба оценить его. Спасибо!
Работающий пенсионер имеет право брать отпуск без сохранения заработной платы, который работодатель обязан ему предоставить. Продолжительность такого отпуска может составлять до14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Если у пенсионера есть особые обстоятельства (инвалид, участник войны и т. д.), продолжительность такого отпуска может быть больше, поскольку в этом случае он имеет право и на другие подобные отпуска.