Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как правильно написать мужу рапорт на увольнение из за того что трое несовершеннолетних детей
Как правильно написать мужу рапорт на увольнение из за того что трое несовершеннолетних детей
, Ирина, г. Москва
Иван Кошкин
рейтинг 10
Здравствуйте, Ирина!
Могут признать призыв по мобилизации незаконным. Так что если муж мобилизован и детям нет 16 лет, такое возможно.
Если же муж контрактник — оснований для увольнения не имеется.
Надо писать рапорт мужу на имя командира.
Вам писать ходатайство в районный военкомат об отзыве приказа о его мобилизации.
Рапорт и ходатайство пишутся в произвольной форме. Если нужно оформить их — можете обратиться ко мне в чат для согласования подготовки данных документов.
Если нужна более подробная консультация и необходим алгоритм действий, либо подготовка документов, то вы можете обратиться ко мне в чат.
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста имеет ли право авиакомпания отказать мне в возврате денежных средств за авиабилет в виду того что мой ребенок заболел ветрянкой и мы сидим на карантине до 29.06 а вылет 28.06
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста имеет ли право авиакомпания отказать мне в возврате денежных средств за авиабилет в виду того что мой ребенок заболел ветрянкой и мы сидим на карантине до 29.06 а вылет 28.06. За ребенка возврат делают а за мой отказывают т.к. я являюсь данному ребенку опекуном. Обоснуя это тем что я не являюсь ему близким родственником
После того как моё заявление было принято в работу, примерно через две недели, исполнитель написала мне смс, о том что она сожелеет о слусившимся, просит адрес куда отправить товар и остаток денег
Здравствуйте, примерно две недели назад отправила заявления в полицию о мошенничестве.
Ранее заключила договор оказания услуг с ИП. Перечислила деньги за услугу и денежные средства для закупать тоаара, на мои средства был приобретение товар, который в последствии по договору, должен был отправлен мне. После того, как я отправила деньги, товар был куплен, но потом исполнитель перестал отвечать мне во всех менеджерах, заблокировала меня везде. Позже я проверила ИП по реквизитам, реквизиты были не верными. Соответственно, исполнитель присвоил себе мои деньги и товар, я написала заявление в полицию. После того как моё заявление было принято в работу, примерно через две недели, исполнитель написала мне смс, о том что она сожелеет о слусившимся, просит адрес куда отправить товар и остаток денег.
Из этого следует вопрос, как мне поступать в этой ситуации, отправить ей адрес и номер карты или игнорировать её, так как заявление уже в работе.
Позже я узнала, что я не единственная, кого она обманула.
Мне бы хотелось чтоб её наказали, но и вернуть свои деньги.
Является ли тот факт, что отец проживает в другом городе подтверждением того, что он не может ухаживать за
Добрый день. Прошу Вашей консультации касательно отпуска по уходу за ребенком-инвалидом.
Написала заявление на 4 дня в текущем месяце, ранее брала 4 дня апреле, то есть на сегодня 8 дней. С отцом ребенка брак не был зарегистрирован, проживает он в настоящее время в другом городе. Ребенок проживает со мной. У меня с работы просят предоставить справку с места работы отца, что он не использовал отпуск по уходу за ребенком. Но у меня нет возможности предоставить данную справку. В связи с этим вопрос:
1. Является ли тот факт, что отец проживает в другом городе подтверждением того, что он не может ухаживать за ребенком-инвалидом физически (ведь они попросили и справку о прописке моей и ребенка, значит нужно предоставить и его прописку и достаточно ли этого?);
2. Если отец работал с января по февраль в одном месте, затем с марта по июнь не работал, затем с июня устроился на новую работу, с какой организации правильнее взять справку?
Заранее спасибо за ответ.
Я написал заявление об увольнении 21.06.24, по закону я должен предупредить руководство за 2 недели ( ну
Я написал заявление об увольнении 21.06.24, по закону я должен предупредить руководство за 2 недели ( ну отработать), по логике, начиная с 21.06 по 05.07 - это 2 недели, но в выходной они не увольняют и получает так, что вместо 05.07.24,у меня в заявлении написано дата увольнения 08.07.24, будет ли законным мой не выход на работу, с 05.06, если по факту 2 недели которые должны пройти, они пройдут, но из за того, что в выходные не увольняют, я должен работать до 08.07, если я уже нашёл работу в другом песни меня уже ждут там.
Помимо того что я должна возместить ущерб?
Здравствуйте , на меня написали заявление о порче имущества в арендуемой квартире , договор аренды оформлен на меня , молодой человек разбил стекло балкона во время ссоры , так же есть в квартире мелкие повреждения по случайности , ущерб возместить я не отказывалась , будет ли какое то наказание для меня так как стекло разбивала не я , и есть видео на котором слышно и понятно что это сделал молодой человек ? Помимо того что я должна возместить ущерб?