8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

При сокращении штата предложен перевод на декретную временную должность

При сокращении штата предложен перевод на декретную временную должность, при этом: 1) выходное пособие при сокращении не выплачивается; 2) бессрочный трудовой договор расторгается; 3) заключается срочный трудовой договор на время декрета основного работника. Являюсь работающим инвалидом, на квотируемой должности, которую якобы тоже сокращают. Получила уведомление о сокращении с 01.04.23. По коллективному договору компания обязалась не увольнять по сокращению инвалидов. Декретная должность меня не устраивает: т. к. это потеря выходного пособия по сокращению (сейчас), а в перспективе и потеря работы (после выхода из декрета основного работника). Вопрос: правомерно ли: 1) сокращаемым работникам предлагать перевод на декретную должность? 2) и перевод на временную должность с отменой выплаты выходного пособия при сокращении? возможно ли получить пособие и потом оформить перевод на декретную должность? как лучше оформить перевод максимально выгодно для работника-инвалида? какие есть варианты?

Показать полностью
Уточнение от клиента
перевод на декретную должность работодатель предлагает не путем заключения допсоглашения о переводе, а путем расторжения бессрочного трудового договора и затем заключить срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника. Бессрочный тр. договор подлежит расторжению, по мнению работодателя. Но мне непонятно на каком основании расторжение, если речь идет о переводе.
, Татьяна, г. Москва
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Татьяна.

К сожалению в рамках трудового законодательства РФ, и ФЗ об инвалидах, законами не закреплено  гарантий от увольнения в связи с сокращением.

Что касается самого порядка сокращения, далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моего ответа выше далее:

Если речь идет об увольнении по сокращению, здесь порядок регулируется статьями:

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6887e2fd9f9775c467fb9cc45fbc5874a04174cc/

Из статьи следует:

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность)...

Т.е. обязан предложить вакантную должность, в том числе и ту о которой идет речь в Вашем вопросе.

ТК РФ Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0526867a7eace3f1f88798592ed0bdf3589f0528/

Дополнительные разъяснения  Роструда можете посмотреть по следующей официальной ссылке:

Действия работодателя при увольнении работника в связи с сокращением численности или штата организации -https://онлайнинспекция.рф/instruction/184

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моих ответов выше далее:

При проведении сокращения законодательством предусмотрено право преимущественного оставления на работе в соответствии со статьей ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, можете ознакомиться по ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ddaeeb833c24609e3474ce13536b0796bc85ee57/

Т.е. Вы можете воспользоваться этим правом, подать на имя работодателя заявление об оставлении на работе и предоставления преимущественного права он обязан создать комиссию на которой рассмотреть заявление и принять по нему решение, вот соответствующие пошаговые  разъяснения Роструда РФ  по официальной ссылке:

Действия работодателя при увольнении работника в связи с сокращением численности или штата организации

ШАГ 2
Определите количество работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе.-https://онлайнинспекция.рф/instruction/184

Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работаю в школьной библиотеке, имею диплом филолога, в школе есть вакансия учителя, могу ли я перевестись на должность учителя, не расчитываясь с должности библиотекаря?
Работаю в школьной библиотеке, имею диплом филолога, в школе есть вакансия учителя, могу ли я перевестись на должность учителя, не расчитываясь с должности библиотекаря?
, вопрос №4116217, Светлана, г. Санкт-Петербург
Военное право
Что бы оттянуть перевод к новому месту службы?
Добрый день, меня переводят в другую часть в другом регионе на основании служебной необходимости естественно без моего согласия. Какой порядок перевода на новое место службы, имею ли я право пройти ВВК!? Что бы оттянуть перевод к новому месту службы?
, вопрос №4116021, Георгий, г. Москва
Трудовое право
Могу ли уйти в декретный отпуск обратно?
Вышла с декретного отпуска,ребенку два года.с прежнего места работы уволилась,на новом месте работаю четвертый месяц. Могу ли уйти в декретный отпуск обратно? Так как место работы поменяла,или это не имеет никакого значения.
, вопрос №4116006, Анна, г. Иркутск
Недвижимость
Так же, чтобы "ускорить" продажу нашей квартиры, предложил нам 200тыс от своей комиссии от сделки новостройки
Здравствуйте. Город Краснодар. Вопрос связан с нечестным риэлтором. Купили квартиру в строящемся жк в АСК, и одновременно продали свою квартиру . Расширяли жил площадь. Обе сделки проводил риелтор. (Продажа нашей квартиры и покупка новой в новостройке )Уже прошло 6 мес, а задаток по продаже нашей квартиры, который удержал риелтор, до сих пор не вернул. Откладывает на «завтра» каждый раз. Так же, чтобы ‘ускорить’ продажу нашей квартиры, предложил нам 200тыс от своей комиссии от сделки новостройки,которую он получит , если мы согласимся продать свою квартиру покупателям, у которых денег было меньше, чем цена, за которую мы поставили квартиру. Тоесть, мы продавали квартиру за одну цену(4500), были покупатели, которые предложили меньше(4050₽). Риэлтор сам предложил, мы согласимся на такую продажу, одновременно мы покупаем квартиру в строящемся жк, (которое выплачивает им комиссию если приходишь с риэлтором) и эту комиссию,часть денег он готов будет нам дать договорились о цене в 200тыс, чтобы скорее провести две сделки. Мы согласились. Подписали договор. Но вот уже 6 месяцев, не можем от него дождаться денег. 200тыс которые он предложил и еще 100тыс, это залог от покупателей нашей квартиры.
, вопрос №4114748, Владислав, г. Ноябрьск
389 ₽
Все
0402 по семейным обстоятельствам отдала на временную передержку
04.02. по семейным обстоятельствам отдала на временную передержку свою собаку: девочка, возраст 9 месяцев, немецкая овчарка.   Проживаю в коммунальной квартире, во второй комнате живет другой собственник, но взять собаку в квартиру, было общим решением. Случилось так, что мужчина пришел домой подвыпивший и раздраженный. Собака вертелась в коридоре готовясь к прогулке, он оттолкнул её и она отбежала. Подумав что он ударил ее, я испугалась, в ближайшие дни мне было необходимо срочно уехать в другой город, я не знала что делать, побоялась оставлять ее с ним. Обратилась к знакомой, она волонтёр, описала всю ситуацию. Та не разобравшись в ситуации подняла панику, что он убьет ее пока меня нет, раскидав пост по группам: "Хозяин алкаш убивает собаку, ее срочно нужно пристраивать", хотя знала, что он не хозяин собаки. Собака моя. Мне начали звонить, со всех сторон началось давление, убеждали что собака мне не нужна,что ей необходим дом. Отозвалась волонтер: Анна и предложила взять Ресси на временную передержку с кормом. Марина с Анной в переписке между собой решили что собаку надо у меня забрать и пристраивать. Анна убедила меня, что лучшее для собаки, это поиск нового дома, и я согласилась только в том случае если я не решу и не выясню ситуацию дома. И я говорила что не откажусь от собаки, что заберу ее в ближайшие дни и заплачу за передержку. Когда за Ресси приехали и увезли, с меня как вуаль слетела, только тогда я поняла, что произошло. Начала звонить девочкам, просила не пристраивать , что решу проблемы и оплатив за передержку, заберу ее. Мне отказали, а Ресси начали пристраивать на Авито, позже объявление сняли когда я это увидела и написала Анне. Потом Анна отдала собаку своей знакомой Татьяне. Татьяна на контакт не идет, всячески хамит и переходит на личность, угрожает. Собаку не отдает. Провела незаконно медецинское вмешательство(чипировала собаку что бы не отдавать мне). Одним словом получается присвоила себе мое имущество. спасибо
, вопрос №4114553, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 22.03.2023