Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Планирую вести беременность в России, а рожать в Беларуси какие нюансы?
Здравствуйте. Я гражданка Беларуси. Официально работаю в России. Устроена с сентября 2022 года. Планирую уйти в отпуск по уходу за ребёнком в 2023 году, июль, срок на данный момент небольшой. Мне интересно положены ли мне больничные и декретные до 1.5 года, как их будут высчитать, исходя из мрот или средней зп? Планирую вести беременность в России, а рожать в Беларуси (какие нюансы?) Спасибо
Здравствуйте Ксения.
Я гражданка Беларуси. Официально работаю в России.
Порядок регулируется согласно Решению Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/901737929
Из решения следует:
3. Все виды пособий и выплат гражданам государства выезда, работающим на территории государства трудоустройства, в случаях временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях предоставляются в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте Ксения! Гражданам Белоруссии, которые трудятся по трудовому договору в России, больничные выплачиваются в соответствии с законодательством РФ.Вы имеете такое же право на социальное обеспечение, что и российские граждане.
В соответствии со ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (в ред. от 24.03.2022) ч.3. Социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.
В настоящее время ваш трудовой стаж почти шесть месяцев.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023): пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
С учетом моего ответа выше далее:
Вы вправе воспользоваться право на отпуск по беременности и родам. а также по уходу за ребенком в рамках трудового законодательства РФ.
Общий порядок регулируют статьи:
ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/dee45bc06a23ff585430585ef34c8124f5d89120/
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/
Являетесь подлежащей обязательному социальному страхованию, соответственно подпадаете и под действие положений, которые закрепляет Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 N 165-ФЗ, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_4059/
Порядок назначения пособий регулирует Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 29 сентября 2020 года N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/566085718
Дополнительные разъяснения приведены также здесь:
Во вложении к ответу типовые формы рекомендуемые Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Общий порядок закрепляет Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ и его статья Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/577325721f414027e15ab7d9aac146e82cffa46f/
Из статьи следует:
В соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 11. Размер пособия по беременности и родам.
Из статьи с следует, что:
Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
Также порядок исчисления регулирует Постановление Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», можете ознакомиться с ним полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/608622843
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».