Устроился работать вахтовым методом 2 рабочих, 2 мес выходных, как платить алименты ребенку, если 2 месяца я не буду получать заработок?

Снимаю квартиру для себя и для своего ребенка (47000р+ ЖКУ ок.5500р). (В собственности мизерная доля в родительской квартире которая по факту составляет 1кв.м. буквально. (Квартира 3 комнаты, там проживает отец с бабушкой)). Моему ребенку 12 - подросток? мальчик/ Жить в одной комнате не можем по этическим соображениям. Нужна двухкомнатная квартира. Бывший муж платит алименты. Как можно взыскать жилищные алименты на оплату 1/2 арендуемой квартиры? Суд 1 инстанции не удовлетворил Иск по этому вопросу. сказали, что мне типа алиментов должно хватать, а их хватает на питание ребенка, такси (не могу водить сама - работаю до 18), тренировки и все. На квартиру зарабатываю сама. Как доказать в суде необходимость жилищных алиментов?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста как можно оформить трудовые отношения, если я работаю в фирме дистанционно (веду бухгалтерию) и во время очередного ежегодного отпуска начала работать в компании (где есть сверхурочная работа). От меня требуют приказ без сохранения заработной платы с основного места работы, что я там не буду получать заработную плату. Можно ли совмещать дистанционную работу в одной фирме и в другой работать? Как это оформить трудовые отношения чтобы и там и там была зарплата?

Здравствуйте. Я обвиняемый по статье 115 ук РФ, часть какая к сожалению не знаю, меня ещё не вызывал следователь. Я подрался с другом и ударил его табуреткой по голове в результате чего на голове появилась небольшая открытая рана. Потерпевший от госпитализации и наложения швов отказался и ушол из больницы. Претензий ко мне он не имеет так как драка была обоюдной , подрались и помирились. Есть одно но он работает вахтовым методом очень далеко и следователь не сможет его вызвать и он сам не сможет явиться к следователю и в суд для примирения так как связи с ним вообще нет. Подскажите пожалуйста какая это часть? Какое наказание и конкретно по моему случаю что будет и что можно сделать ?

Если в краце , работаю в фирме вахтовым методом , вахта 45/15 , отработал 60 дней ( без выходных так как если берешь выходной расчет в конце месяца не по 3000т а по 2500т за все дни ) хотя по договору 3800 день , работа без выходных . Сегодня написал заявление на увольнение , за неиспользованный отпуск говорят платить не будут , хотя в договоре все по другому , хотел узнать положено ли мне за неипользуеммый отпуск , и можно ли как то получить за праздничные дни которые не платились в 2м размере , и вообще что работа без выходных . Ни одной подписи в договоре я не ставил , и не где обучение не проходил по факту . Бугалтерия все сами печает