Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может быть увольнение по статье за невыход на работу?
могут ли меня уволить по статье за невыход на работу? не вышла на работу по болезни ребенка. вторая причина - несвоевременная выплата зарплаты. не вышла на работу впервые, никаких приказов, предупреждений об увольнении не было.
Добрый день. А чем подтверждается болезнь ребенка? Если ничем, то возможно
Здравствуйте, Элла!
Трудовой кодекс РФ гласит:
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Таким образом, если вы не подтвердите уважительную причину вашего отсутствия на работе (листком нетрудоспособности), то вас могут уволить за прогул.
С уважением.