8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск без сохранения з/п

Добрый день, подскажите насколько долго можно находится в отпуске за свой счет, и правомерно ли заставлять работника писать такое заявление если просто нет объемов работ у организации

, Алёна, г. Волгоград
Андрей Коршунов
Андрей Коршунов
Адвокат, г. Челябинск
Эксперт

Уважаемая Алена.

Заставлять работника писать какие либо заявления и не только такое, помимо его воли — неправомерно!

2
0
2
0
Анжела Мусина
Анжела Мусина
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Алена.

Дополню коллегу. Если Вы будете в отпуске без сохранения заработной платы свыше 14 дней в одном году, то дни  сверх 14 у Вас не зачисляются в стаж работы, дающей право на ежегодный оплачиваемый отпуск. 

2
0
2
0
Похожие вопросы
Трудовое право
22 марта устроилась на работу, мне 17 лет, работала по 12 ч в день зп 1300 12 часов, меньше минималки, 27 апреля
22 марта устроилась на работу, мне 17 лет,работала по 12 ч в день зп 1300 12 часов ,меньше минималки, 27 апреля отработала последний день,предупредив за неделю , зарплату так и не выдали сегодня уже 4 мая , говорят с 1-5 аванс , с 20-25 зп ,как положено по работе , но мне так с разрывом таким большим вот вообще не нужно,так и теперь находятся какие то причины того что мне не выплачивают зп ,мамка говорит обращаться в трудовую инспекцию,что мне делать?
, вопрос №4107676, Настя, г. Архангельск
Исполнительное производство
Приставы удерживают 50% с ЗП, напрямую от работодателя
Здравствуйте. Приставы удерживают 50% с ЗП, напрямую от работодателя. Так же на оставшиеся 50% покушается ФНС. И успешно списывает их с зарплатного счета. Насколько это законно?
, вопрос №4105506, Константин, г. Ханты-Мансийск
Все
Мне отказано в ежегодном оплачиваемом отпуске по графикупредприятие
Мне отказано в ежегодном оплачиваемом отпуске по графику,предприятие якобы меняет название и требует написания заявления на расчет по собственному желанию и сразу же заявление на прием,вместо отпуска по графику предлагают компенсацию, так как на новое предприятие он не переносится, что делать если я не согласен на компенсацию, а хочу отпуск
, вопрос №4105380, Евгений, с. Луганск
Дата обновления страницы 09.02.2014