Возможно ли заключить срочный трудовой договор с сотрудником на испытательный срок 3 месяца?

Мне 17, молодому человеку 22 года. Он подписал контракт и уже пол года является участником СВО. Сейчас у него заканчивается отпуск и мы хотим расписаться, возможно ли это? Мои родители на брак согласны. Если мы будем уверены, что получится заключить брак, то он сможет остаться ещё примерно на 3 месяца

Здравствуйте подскажите пожалуйста, моего мужа посадили и на суде озвучили срок 3 года и 4 месяца, при этом он чуть больше года был на свободе пока все суды шли и он был несовершеннолетним на время совершенного преступления. Подскажите пожалуйста ему надо отсидеть 2/3 от срока до удо или до работ, это примерно когда он сможет выйти через сколько? Нужно узнать конкретный срок до удо.

Добрый день! Оплатила заранее аренду помещения, обговаривалось что в помещении буду работать одна 2/2 (наращивание ресниц). В итоге выяснилось, что установлена вторая кушетка и со мной будет в помещении еще один арендатор. Меня такие условия не устроили, я попросила вернуть деньги заранее до начала срока аренды. На что арендодатель сказала, что уже внесла эти деньги в счет аренды помещения и попросила подождать 2 недели пока не найдет другого арендатора. Через 2 недели, я напомнила ей о долге, на что она сказала, что вернет только половину суммы, так как я у нее арендовала место 2 недели. Хотя у меня не было ключей и я не имела доступ в этот кабинет. Вся переписка и голосовые сообщения сохранены, где она соглашается вернуть деньги и просит подождать, затем спустя 2 недели говорит что вернет только 50% от суммы, так как я имела доступ в помещение, хотя доступа у меня не было. Договора составлено не было. Также сохранены чеки перевода денег. Возможно ли в данной ситуации вернуть полностью свои деньги? Либо как то дать понять юридически арендодателю, что так поступать, обманывая людей, нехорошо.

Нахожусь в декрете 9 месяцев, работодатель прислал уведомление о расторжении срочного трудового договора в связи с выходом на работу основного сотрудника. Также работодатель просит написать заявление о предоставлении мне временного рабочего места, объяснив это тем что без этого заявления уволить не сможет. Правомерны ли действия работодателя?