Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Добрый день.Был лишен водительского на 3 года.Отдадут ли мне в/у без уплаты штрафов, если на сайте суд.приставов применена ст.46ч.1
Добрый день.Был лишен водительского на 3 года.Отдадут ли мне в/у без уплаты штрафов,если на сайте суд.приставов применена ст.46ч.1.
, Валерий, г. Якутск
Юлия Павлюк
рейтинг 7.2
Здравствуйте!
Если после назначения штрафа прошло более 2 лет, платить его уже не нужно.
Для беспроблемного возврата прав вам придется обратиться в суд, который назначал штраф, с заявлением о прекращении исполнения постановления в связи с истечением срока давности. Итоговое решение по вашему заявлению нужно принести в гаи.
Похожие вопросы
Обязана ли я выплачивать, если я не причастна и даже не подходила к сейфу, хотя явлюсь мат
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если в магазине пропали деньги из сейфа, руководство решило провести «внутреннее расследование» и дождалось, когда камеры исчезнут, полицию не вызвали - ничего не сделали, теперь с нас требуют возместить ущерб. имеют ли право трясти с нас? обязана ли я выплачивать, если я не причастна и даже не подходила к сейфу, хотя явлюсь мат.ответсвенным?
Могу ли я уволиться если снова на ней женюсь
Здравствуйте! Я заключил контракт 18.10.2022 сроком на один год.контракт давно закончился и продление я не подписывал. Имею трёх несовершеннолетних детей. Но с женой был разведен ранее до сво. Могу ли я уволиться если снова на ней женюсь.
Может ли развестить мобилизованный если есть ребенок 14 лет
Может ли развестить мобилизованный если есть ребенок 14 лет
Здравствуйте миня зовут ольга я хочу узнать могут ли наложить штраф за неотработанную вахту
Здравствуйте миня зовут ольга я хочу узнать могут ли наложить штраф за неотработанную вахту
Могут ли взыскать штрафы с работодателя за это?
Добрый день!
Могу ли я совмещать основную работу и работу по срочному трудовому договору?
Какие есть риски такого совместительства для работодателя и для меня? Могут ли взыскать штрафы с работодателя за это?