8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как обойти эту отработку и чтобы трудовая книжка была чистой

Здравствуйте ушол с организации, мне поставили отработку 14 дней. Можно ли ее не отрабатывать? И что будет если не отработаю? В трудовой поставят статью? Как обойти эту отработку и чтобы трудовая книжка была чистой

, Иван, г. Москва
Марина Рогалева
Марина Рогалева
Юрист, г. Новосибирск

Иван, здравствуйте!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).

Согласно ст. 80 ТК РФ, пп. «б» п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», этот срок не применяется:

— по соглашению между работником и работодателем;

— если увольнение работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы);

— в случаях нарушения работодателем норм трудового права. Указанные нарушения могут быть установлены, в частности, Федеральной инспекцией труда, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Проработал на заводе 12, 5 лет, после этого уволился и устроился по контракту, будет ли трудовой стаж то, что проработал на заводе добавлен к контрактной службе
Проработал на заводе 12, 5 лет, после этого уволился и устроился по контракту, будет ли трудовой стаж то, что проработал на заводе добавлен к контрактной службе. Учиываться в контрактной службе
, вопрос №4169812, Даниял, г. Москва
600 ₽
Побои
Как вы считаете, какие у меня есть шансы выиграть суд или лучше оставить эту затею и не пытаться судиться с такой серьезной и большой организацией у которой явно лучшие юристы
Вайлдберис уволил меня и выписал штраф 15000р. На складе у меня произошел конфликт, человек напал на меня с ножом, я его не ударил, увернулся, нас разняли. Есть Видео с камер наблюдения. Я хочу выдвинуть обвинение в сторону Вайлберис. Как вы считаете, какие у меня есть шансы выиграть суд или лучше оставить эту затею и не пытаться судиться с такой серьезной и большой организацией у которой явно лучшие юристы.
, вопрос №4169039, Индар, г. Москва
Недвижимость
Вопрос: как получить статус соцнайма для этой квартиры и прописать там мою жену и её дочь?
Добрый день. Проживаю в подольской квартире коммерческого найма, принадлежащей ДГИ г. Москвы. В ней никто не прописан (не зарегистрирован) по указанию ДГИ. Вместе со мной проживает жена, фактически, (но не юридически) беженка с Украины (г. Сумы). Она имеет вид на жительство в РФ. За её регистрацию по месту жительства приходится платить ежемесячно знакомым , так же как и за такую же регистрацию её дочери, гражданки РФ. Вопрос: как получить статус соцнайма для этой квартиры и прописать там мою жену и её дочь?
, вопрос №4168879, Лубянов Сергей Николаевич, г. Москва
1200 ₽
Трудовое право
Кто же бы меня учил и что я должна была там вечером одна делать
Добрый день! Прошу помочь разобраться в данной ситуации. Или правильно подать, написать жалобу на начальника отдела специализированного отдела ГМУ ФССП . Зимой 1 месяц проходила стажировку в специализированном отделе ФССП. Кроме меня проходила стажировку одна женщина, но она прошла только 2 недели . А меня начальник отдела попросил пройти 1 месяц. До конца ходила . Прошла все конкурсы , результаты были отличные . Московские приняли меня и включили в резерв . С февраля месяца ждали штатное расписание . Вот в начале июня начальник отдела шито -крыто за спиной взял на работу всех, кто проходил конкурс , а меня кинули . На каком основании , он мне ответ не дает, игнорирует . Обидно то, что он взял на работу бывших приставов , пенсионеров и даже девушку студентку у которой нету в руках диплома . У нее не юридическое образование , а геолог. Обидно то, что начальник отдела взял на работу 45 летнюю женщину , которая не проходила стажировку и в этой сфере никогда не работала . Обидно то, что в один отдел он взял родственников и знакомых . А меня исключил . На стажировку ходила месяц, порядок соблюдала . Но, был такой случай, начальник отдела меня попросил ходить на стажировку , когда все уходят по домам . Я отказалась . Кто же бы меня учил и что я должна была там вечером одна делать . Или у него другие планы были на меня , кроме работы . Я у него спокойно спросила в чем я провинилась и почему он так поступил , но он начал истерить и говорить , да кто я такая , чтобы ему такие вопросы задавать, кого хочет того и берет ????️Я столько ждала трудоустройства. Знаю, что по закону бывших приставов и приставов пенсионеров обратно не должны брать на работу и тех кому уже больше 40 лет. У него свои законы . Помогите решить проблему и по-умному написать жалобу в Москву и Аристову! Я хочу знать , на каком основании он со мной так подло поступил .
, вопрос №4168734, Зульфия, г. Уфа
Трудовое право
Сын был мобилизован в 2022 году и ни разу не был в отпуске, что только не делали, решения проблемы нет
Сын был мобилизован в 2022 году и ни разу не был в отпуске, что только не делали, решения проблемы нет. К кому можно обратиться ещё, чтобы хоть была гарантия, что хотя бы дадут ответ. Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №4168598, Инна Дементьева, г. Москва
Дата обновления страницы 07.02.2023