Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте можно ли на одно ип открыть кафе и отдел с продуктами в магазине?
Здравствуйте можно ли на одно ип открыть кафе и отдел с продуктами в магазине?
, Светлана, г. Москва
Андрей Андрей
Конечно, если планируемые Вами виды деятельности закрепоены в Вашем ОКВЭД ( это код вида предпринимательской деятельности).
Более того, даже если этого кода деятельности у вас нет, а вы занимаетесь, проблем со стороны налоговой быть не должно, лишь бы вы об этом сообщили во время декларационной компании. Да и в этом случае, на сколько я помню, ответственность есть только административная, в виде фиксированной штрафа в 5 тысяч рублей.
Похожие вопросы
Здравствуйте, можно ли ходить по военным объектам?
Здравствуйте, можно ли ходить по военным объектам?
Здравствуйте можно ли в 14 лет работать в вейпшопе неофициально
Здравствуйте, можно ли в 14 лет работать в вейпшопе неофициально с согласия родителей?Просто пригласили на работу,зп 50к в месяц.Хотел подработать
Можно ли болатироваться на главу сельского одминистрацию если секретарь тётя
Здравствуйте!!! Можно ли болатироваться на главу сельского одминистрацию если секретарь тётя
Можно ли обязать его снимать квартиру и обеспечить условия для проживания ребёнка полностью, либо по выходным и каникулам, либо имеет ли он право на получение субсидий или жилья от государства?
Отец моего ребенка не имеет своего жилья. Можно ли обязать его снимать квартиру и обеспечить условия для проживания ребёнка полностью, либо по выходным и каникулам, либо имеет ли он право на получение субсидий или жилья от государства?
Можно ли оформить работника по совместительству срочным Трудовым договором на полную ставку, если он у другого работодателя в отпуске по основному месту работы?
Здравствуйте. Можно ли оформить работника по совместительству срочным Трудовым договором на полную ставку, если он у другого работодателя в отпуске по основному месту работы?