Ситуация такая, что у соседей снизу топали дети после 10 вечера каждый день, я спустился, постучал, вежливо

Добрый вечер, ситуация такая, мужа развели мощейники на 6 кредитов и продажу квартиры по заниженной стоимости, ввиду давления со стороны мошшейников можно ли признать сделку купли продажи недействительной и что нужно для этого сделать добровольно покупатель не хочет решать вопрос

Здравствуйте, я сейчас на данный момент в 10 классе, последний учебный день 24 мая, 25 мая последний звонок. Но я после 10 класса ухожу в колледж учится, а именно 25 мая я иду с родителями забирать документы со школы. Но с 27 мая у нас военно-полевые сборы неделю которые продлиться. Классный руководитель говорит что это обязательно для посещения. Что в данном случае делать, мне надо идти на полевые сборы если я забралу документы со школы, то есть фактически я буду отчислен из списка учеников 10 класса

Добрый вечер! Ситуация такая. Я работаю заведующий складом на участке. Сейчас происходит расформирование мелких складов в один большой общий склад. Я пока незнаю на какую должность и зарплату переводят меня. Нет никого уведомления. Боюсь что могу потерять должность и зарплату. Что делать в такой ситуации

Здравствуйте!Ситуация такая,подала на алименты,у бывшего мужа накопился долг за пол год уже приличный,вышел на связь,пообещал платить,часть суммы уже перевел.Можно -ли отозвать судебный приказ у приставов чтобы долг больше ему не начисляли но при этом сумма которая уже начислена осталась и он платил?и если отозвать только со списанием всего долга(а вдруг он платить не будет)когда я подам заново через пару месяцев будет учитываться предыдущий долг или нет?Бывший муж ничего не отменял

Здравствуйте. Ситуация такая. Работаю в воспитателем детском саду. По графику мой отпуск с 10 июня 2024 г. по 30 июля 2024г. В марте моя мать, живущая в другом регионе, сломала бедро. Мне дали отпуск на 30 дней, я уехала ухаживать за мамой, лежала с ней в больнице после операции. Осталось 19 дней отпуска. Заведующая решила меня отправить догуливать его с 1 июня, чтобы я могла выйти на работу через 19 дней и приступить к своим обязанностям на чужой группе. Я объясняю, что мне нужен отпуск с 24-го июня, плюс к нему 5 дней без содержания., т.к. в июне за мамой ухаживать будет брат (она еще лежит), а в июле нужно мне ехать (потому что мама начнет заново учиться вставать, нужно её поддерживать в прямом смысле слова. . Отец больной, сам заваливается, нуждается в помощи). А в августе поедет сестра,она медик. знает, как правильно массировать ногу. Ещё: я старшая, ребенок давно вырос, живет отдельно. Брат освобожден по УДО, работает месяц через месяц (соответственно, ехать когда захочется, у него не получается). У сестры на иждивении двое детей. Вопрос: имеет ли право заведующая отправлять меня в отпуск в июне месяце, говоря, что это производственная необходимость.? Правомерны ли её действия? Как можно поступить в данной ситуации? Спасибо.