Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право увольнение
работаю начальником отдела работодатель предложил уйти по собственному желанию, я отказался и он решил всех сотрудников перевести в другое ООО (уволил и принял в новое). Денег на счетах старого нет, моей должности в новом тоже. Большой долг по зарплате передо мной. Думаю, что если и обращусь в прокуратуру или суд и будет положительное решение, денег все равно не взыскать, т.к. не с чего. Какие еще есть варианты.
Здравствуйте Антон, если юридическое лицо существует, то у него есть учредители, уставный капитал, сдается баланс, в котором отражается уставный капитал и его амортизация. Вы вправе обратиться в суд за взысканием заработной платы за весь период задержки. НО лучше сначала мирным путем попытаться урегулировать данный вопрос. Попросите в письменном виде все причитающиеся суммы, дождитесь официального ответа. Это также может послужить основанием и доказательством в суде.
уставной 10000руб. Задолженность по зарплате 300 000 руб. скорее они сольют или под банкротство. Видимо нет вариантов? основных ср-в тоже нет.
Выплата заработной платы — первоочередное требование, которое подлежит удовлетворению. Как только начнется процесс ликвидации, то выстроится очередь кредиторов претендующих на погашение задолженности из имущества общества и Вы в первой очереди.