8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как с этим оперативно бороться куда и кому жаловаться?

Из парка Патриот, Московской области, на днях планируют отправить для участия в СВО мобилизованных, не обеспеченных амуницией!!! Выдали только каски для страйкбола, о бронежилетах и речи нет! Как с этим оперативно бороться куда и кому жаловаться?

, Юлия, г. Москва
Федор Андреев
Федор Андреев
Юрист, г. Москва

Юлия добрый день! На подобные нарушения с фото и видео доказательствами надо жаловать в Генеральную прокуратуру. Все надо фиксировать на видео и аудио, отказываться от выполнения обязанностей, так как это дорога в один конец. 

С Уважением, 

0
0
0
0
Александр Князьков
Александр Князьков
Юрист, Компания "Академия права", г. Пермь

Добрый день!

существует единый номер поддержки мобилизованных (горячая линия) 122. Звоните. Чем больше поступит звонков с жалобами на ситуацию в одном месте и в одно время, тем меньше будет время реакции. 

Кроме того мобилизованные военнослужащие вправе обратиться в военную прокуратуру с заявлением о нарушении их прав и не выполнении обязанностей со стороны военных командиров. 

0
0
0
0
Александр Нестеров
Александр Нестеров
Юрист, г. Ижевск

обратиться в региональные отделения Общероссийского народного фронта в соцсетях VK.com и OK.ru;

позвонить по единому телефону по вопросам мобилизации для всех регионов: 112 или на горячую линию Минобороны России: 8 (800) 100-77-07, 8 (495) 498-43-54 и 8 (495) 498-34-46;  

написать в Telegram-ботs, который был создан для решения проблем во время спецоперации: @mobilization_rus_bot, @voenkom_on_line_bot
найти выход на Единую Россию, КПРФ, ЛДПР, Справедливую Россию, Симонян (глава RT), полковника Баранца — они иногда помогают.

Также на сайте Госуслуги появилась форма для подачи жалобы на нарушения в рамках призыва по частичной мобилизации. Услуга предназначена для мобилизованных граждан, которые имеют основания для отсрочки, но все равно были мобилизованы. Причем подать заявление может как сам мобилизованный, так и любой другой человек.

1
0
1
0
Юлия
Юлия
Клиент, г. Москва
Спасибо большое!
Похожие вопросы
Военное право
Брат погиб в СВО имеет ли право на компенсацию родители и кому переходит доля матери после её смерти?
Отец с матерью развелись 31 лет назад и мать умерла 23 года назад. В нашей жизни родители не участвовали. Брат погиб в СВО имеет ли право на компенсацию родители и кому переходит доля матери после её смерти?
, вопрос №4103650, Севдет, г. Москва
Защита прав работников
На сколько это критично для работодателя и какие из-за этого могут быть проблемы?
Здравствуйте. Я беременна, нахожусь на 6 месяце, переезжала в другой, сейчас вернулась обратно в свой. Надо устраиваться на работу, так как живу одна, родителей нет, отца у ребёнка нет и даже элементарно себя сейчас как то содержать надо. Хочу работать до того момента, пока могу. На работе говорить не хочу, иначе не примут на 2-3 месяца. На сколько это критично для работодателя и какие из-за этого могут быть проблемы?
, вопрос №4103440, Гость, г. Москва
Военное право
Положены ли какие выплаты и кому, у брата есть невнебрачный ребёнок
Брат ушел на СВО из мест лишения свободы. Полтора года назад пропал без вести. Положены ли какие выплаты и кому, у брата есть невнебрачный ребёнок
, вопрос №4102968, Антонина, г. Иркутск
Недвижимость
Куда и как надо жаловатся в том что в подвале многоэтажном доме находится швейный цех и мешает жилцам покое на первом этаже благадарю за внимание
Куда и как надо жаловатся в том что в подвале многоэтажном доме находится швейный цех и мешает жилцам покое на первом этаже благадарю за внимание
, вопрос №4102931, Тарана, г. Москва
Трудовое право
Как это должно быть оформлено и оплачено?
Здравствуйте! Я работаю в организации, которая имеет филиалы по всей России. В договоре место работы указано как филиал в конкретной области. Работодатель выпустил приказ о временном переводе в другое структурное подразделение на срок до месяца, в связи с тем, что единственный работник уходит в отпуск или на больничный. Это подразделение расположено в этой же области, но в другом городе на расстоянии несколько десятков километров. Транспорт обеспечивают, трудовая функция не меняется. Могу ли я отказаться? За какое время должны сообщить о переводе? Имеют ли право заставить ездить в другой город каждый рабочий день? Как это должно быть оформлено и оплачено?
, вопрос №4102856, Мария, г. Иваново
Дата обновления страницы 18.10.2022