Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Может ли работодатель заставить работника работать в 3 смены, если по трудовому договору рабочий график

Может ли работодатель заставить работника работать в 3 смены, если по трудовому договору рабочий график день-ночь (рабочее время) и 48 часов отдыха, на основании того, что остальные сотрудники не ходили в ежегодный отпуск?

16 октября 2022, 08:39, Юлия, г. Ставрополь

отпуск

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 7.4

Юлия!

Произвольно менять установленный для работника график сменной работы работодатель не может — всё это должно быть согласовано с работником и регламентировано общими положениями Трудового Кодекса РФ о нормировании труда работников и возможности работать сверхурочно. Если права работника нарушаются, надо обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

16 октября 2022, 08:59

Похожие вопросы

Наркотики

Какие шансы получить в суде условное наказание по 159 УК 3 части, если мера присечения сейчас заключение под стражу?

08 мая, 20:06, вопрос №4112137, Анжелика, г. Волгодонск

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд

Добрый день. Уволилась с работы из музея. В рамках своей трудовой деятельности я разрабатывала выставочный проект. Выставку отменили ввиду моего увольнения, хотят перенести на следующий год. Я в рамках работы над выставкой наработала очень хороший научный материал. Хочу опубликовать статью на эту тему. Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд. Материалы я все оставила работодателю, но хочу закрепить за собой авторство.

07 мая, 20:25, вопрос №4110990, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работодатель увидел работника гуляющим на улице находившись на больничном, что может ждать от этого работника?

Работодатель увидел работника гуляющим на улице находившись на больничном,что может ждать от этого работника?

06 мая, 18:32, вопрос №4109552, Михаил, г. Курск

1 ответ

Защита прав работников

Продавец не подписал трудовой договор, но был официально проведён и был подписан договор о материальной ответственности

Продавец не подписал трудовой договор , но был официально проведён и был подписан договор о материальной ответственности. Продавец раздал товар на большую сумму покупателям , не вышел на работу и собрал деньги на свою карту. Что делать в данной ситуации?

06 мая, 15:58, вопрос №4109441, Анна, г. Чита

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?

могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?

06 мая, 07:32, вопрос №4108746, Татьяна, г. Москва

6 ответов