8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель делал отчисления в ПФР за вредность, т.к

Добрый день. Я работала на предприятии, занимающегося химической промышленностью с 2015 года в должности МАСТЕР смены. Работодатель делал отчисления в ПФР за вредность, т.к. данная должность относится к "вредникам". В 2018 году, по доп.соглашению к трудовому договору меня перевели на должность НАЧАЛЬНИК смены. Мои обязанности остались прежними, ничего не поменялось, начиная от рабочего места, заканчивая руководством. Трудовой договор, естественно, остался прежним, должностная инструкция была абсолютно идентичной, как и для МАСТЕРА смены. Спустя только лишь год я обнаружила, что отчисления за вредность работодателем больше не делаются. Обратилась в ПФР за разъяснением, на что они мне ответили, мол все верно, должность НАЧАЛЬНИКА не относится к списку "вредников". Совершенно не укладывается в голове как это возможно, ведь все мои обязанности, работа, условия остались совершенно неизменными. В 2022 году меня снова вернули на должность МАСТЕРА и работодатель опять начал делать отчисления. Хочу восстановить справедливость, ведь в стаже потеряно 4 года. Что можно сделать? Хочу направить официальный запрос в ПФР, после получения его ответа обратиться в суд за защитой прав.

Показать полностью
, Аделина, г. Челябинск
Александр Арбузов
Александр Арбузов
Адвокат, г. Пермь

Здравствуйте, Аделина!

Прежде всего Вам необходимо письменно обратиться к работодателю с разъяснением о причинах неначисления взносов в ПФР. Ответ с большой долей вероятности будет такой же, как от ПФР.

Далее вам необходимо обратиться в суд с иском о включении указанного стажа во «вредный» стаж, поскольку работодатель добровольно вряд ли доначислит выплат.

Если Вам необходимо подготовить документы, либо у Вас ещё имеются вопросы — напишите мне в чат.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
600 ₽
Семейное право
Если справка представлена 28 мая, а работодатель сообщает что перевод возможен только в июле это законно?
Добрый день. Я хотела бы уточнить в течение какого срока работодатель должен рассмотреть заявление беременной о переводе на неполный рабочий день? Если справка представлена 28 мая, а работодатель сообщает что перевод возможен только в июле это законно?
, вопрос №4135849, Екатерина, г. Ноябрьск
Все
У меня ИП по кредиту согласно ст 99ФЗ все мои доходы от работодателя
У меня ИП по кредиту, согласно ст 99ФЗ все мои доходы от работодателя подлежат списанию не более 50%, у меня списали 100%, в один день пришли отпускные списано в счёт кредита 50% через час пришла зарплата списана 100%, аванс списан 100%, приставы ссылаются на закон об исполнительном производстве, законно ли это
, вопрос №4133904, Екатерина,
Трудовое право
Вышла на больничный и решила уволиться, работодатель мне сказал, что он выплатит мне больничный до такого
вышла на больничный и решила уволиться, работодатель мне сказал, что он выплатит мне больничный до такого числа, до какого я работаю, сделавательно, я не могу написать заявление об увольнении, т.к мне просто не будут выплачивать больничный, но если следовать письму Роструда от 05.09.2006 № 1551-6 я могу написать заявление об увольнение будучи уже на больничном, как лучше поступить
, вопрос №4133910, Диана Ашугатоян, г. Москва
Трудовое право
Работаю официально на основной работе по трудовому договору, хочу совмещать с работой у бывшего работодателя тоже по трудовому договору как внешний совместитель
Здравствуйте. Работаю официально на основной работе по трудовому договору, хочу совмещать с работой у бывшего работодателя тоже по трудовому договору как внешний совместитель. Но при этом оформлен как самозанятый. Вопросов много. 1-й: могу я совмещать трудовые отношения и самозанятость с основным работодателем без возможных проблем для себя и работодателя? 2-й: так же если я сейчас трудоустроюсь по совместительству к бывшему работодателю, самозанятость не станет преградой для таких совмещений?
, вопрос №4133566, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Может ли работодатель требовать выполнения вредных и опасных работ от работников со вторым классом вредности
Может ли работодатель требовать выполнения вредных и опасных работ от работников со вторым классом вредности
, вопрос №4133328, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 14.10.2022