Могу ли я вообще его взять отработав 3 месяца и на сколько дней?

Здравствуйте! ТК РФ предусматривает право работника на ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Можно разделить отпуск на две или более частей, по соглашению с Вашим начальником, при этом одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. 

К сожалению вы не можете взять отпуск, отработав 3 месяца, поскольку право на отпуск возникает у работника после 6 месяцев непрерывной работы у одного и того же работодателя.