8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый день.1.09 я устроилась работать в магнит товароведом.проработав стажером товароведом компания мне

Добрый день..1.09 я устроилась работать в магнит товароведом..проработав стажером товароведом компания мне проедложила работать продавцом между мной и компанией был заключен договор о переводе в продавцы и оклад там был указан 4400 ..проработав еще2 недели..я приняла решение уволится т.к узнала что аванс и зп новичкам платят только со 2 месяца работы..срок увольнения с 2 нед отработкой должен был быть 3.10.я звонила на гор.линию компании.после конференции по телефону с регион.управляющим мне было сказано что если я увольняюсь 3.10 то получу 4400 оклад..а если я увольняюсь 17.10 то получу зп за месяц т.е за сентябрь отработанный полностью..и за пол октября

Показать полностью
, Светлана, г. Казань
Людмила Миролюбова
Людмила Миролюбова
Юрист, г. Самара

В соответствии со ст. 140 ТК РФ в день увольнения работника работодатель обязан осуществить окончательный расчет, и выплатить работнику всю заработную плату за все дни фактической работы, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.

В Вашем случае, учитывая, что Вы проработали у данного работодателя с 01.09.2022 г. по 03.10.2022 г., оплата заработка должна быть осуществлена за весь сентябрь и за три дня октября, а также выплачена компенсация за отпуск из расчета за полный отработанный месяц в размере 2,33 календарных дня.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, одна компания продаёт желающих пойти от компании для сво добровольцев которые пойдут от
Здравствуйте, одна компания продаёт желающих пойти от компании для сво добровольцев которые пойдут от компании , работает как агентство по подбору персонала , и берёт плату за эту , делает это по тому как военкомы требуют с организаций определенное количество добровольцев ,это легально?
, вопрос №4135240, Никита Александрович, г. Владивосток
Защита прав работников
В компании занимаю должность Менеджера по персоналу, работаю в ОП Примерно несколько месяцев назад были
Здравствуйте. В компании занимаю должность Менеджера по персоналу , работаю в ОП Примерно несколько месяцев назад были отключены все доступы к рабочим прогаммам , на письмо в hr отдел в центральный офис , получила ответ , что о моих обязанностях сообщит директор ОП. Но директор ничего не говорит , я так понимаю, что никакого решения по поводу моей роли у него нет. То есть , несколько месяцев работодатель не предоставляет мне возможность выполнять рабочие функции и не предлагает перевод / не сокращает должность. Правомерна ли эта ситуация? И какие мои действия должны быть
, вопрос №4134173, Дарья, г. Москва
Трудовое право
Могу ля и взять отпуск одновременно с мужем?
Добрый вечер Муж военнослужащий я устроилась работать в конце мая этого года Добрый вечер. Муж военнослужащий, я устроилась работать в конце мая этого года. Мужу дают отпуск в конце июля. Могу ля и взять отпуск одновременно с мужем? Не отработав пол года.
, вопрос №4133625, Анастасия, г. Тверь
700 ₽
Нотариат
Добрый день, в 2013 году я брал займ у компании Росс деньги, 5000₽ и забыл совсем про него, у меня бизнес и дают
Добрый день,в 2013 году я брал займ у компании Росс деньги,5000₽ и забыл совсем про него,у меня бизнес и дают кредит но вот казус в бки появилась просрочка,как мне оплатить этот долг быстро и без вссяких проблем,
, вопрос №4133108, Роман, г. Якутск
900 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Вопрос: При указанных обстоятельствах может ли Компания 1 претендовать на результат инженерных изысканий
Компания 1 является Подрядчиком по государственному контракту (далее – Госконтракт), предметом которого является выполнение инженерных изысканий, проектной и рабочей документации (далее – ПИР). В свою очередь, во исполнение Госконтракта Компания 1 заключает Договор 1 с Компанией 2 (Субподрядчик), в котором транслируются все условия Госконтракта. Компания 2 во исполнение Договора 1 заключает Договор 2 с Компанией 3 (Субсубподрядчик) на выполнение ПИР. Компания 3 выполняет изыскательские работы. Сдает результат работ Компании 2. Стороны подписывают с двух сторон акт сдачи-приемки. Компания 2 оплачивает эти работ не в полном объеме. Компания 3 обращается в Арбитражный суд с исковым заявлением к Компании 2 о взыскании задолженности. Суд решает удовлетворить исковые требования Компании 3. Компания 2 начинает процедуру банкротства. Назначается управляющий. Ввиду неисполнения обязательств в срок Компания 1 направляет Компании 2 уведомление о расторжении Договора 1 в одностороннем порядке. Спустя месяц после направления уведомления в Компанию 2 у Компании 1 возникает заинтересованность в получении результата изыскательских работ. Вопрос: При указанных обстоятельствах может ли Компания 1 претендовать на результат инженерных изысканий - подписать акт сдачи-приемки с Компанией 2/ оплатить результат работ по прошествии полтора года с даты их приемки у Компании 3?
, вопрос №4132989, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 03.10.2022