Я учился на высшем образовании на очном отделении, в процессе обучения ушел в академический отпуск по

Здравствуйте! Планирую открыть детский инклюзивный центр как ИП. Я сама работаю как логопед-дефектолог и нахожусь только в процессе получения профильного образования. (есть высшее образование лингвиста, не педагога) В центре планируются будут проходить различные занятия - логопед, дефектолог, психолог, коммуникативные группы, музыкальные и творческие занятия, возможно развивающие занятия. Целевая аудитория - дети с инвалидностью и без. Я планирую работать с коллегами, как единый центр. У коллег есть профильное высшее образование. Нашу деятельность описываем как: Организация создана с целью предоставления услуг по социальной интеграции и адаптации детей и взрослых с ограниченными возможностями здоровья и членов их семей, осуществления деятельности в сфере досуга. Подскажите пожалуйста: 1) Какой основной ОКВЭД можно выбрать, чтобы не получать лицензию. Единой образовательной программы у нас нет. Так как деятельность коррекционного характера - то и обучения и конечного результата тоже как такового нет. Рассматриваем варианты - 85.32, 88.10, 90.04 Подобные нам центры работают под 85.41 - но меня смущает, формулировка образование и вероятность лицензирования. До этого я сама работала в подобном центре и у меня был открыт ИП 85.41, и был составлен договор ИП-ИП. После ИП закрыла и сейчас планирую открывать новый. 2) Какой оптимальный порядок оформления коллег лучше предусмотреть? - оформление ИП и самозанятости и заключение договора - ИП-ИП; ИП-самозанятый; ИП - волонтерский (для стажеров) ? - есть ли возможность кого-то из специалистов зарегистрировать как сотрудников (при выборе определенного ОКВЭД), если не подразумевается лицензирование учреждения ? На сколько я понимаю, что при этом варианте повышаются требования к отчетности и в штат необходимо оформлять также и бухгалтера... В начале деятельности это не совсем выгодно, но на будущее можем рассмотреть и такой вариант тоже.

Сын является студентом Московского ВУЗа. Учится на бюджете. Находится в академическом отпуске. Хочет при поступить в другой ВУЗ.Может ли он забрать аттестат в ВУЗе и перепоступить в другой ВУЗ? А какие основания у ВУЗа для отказа в выдаче аттестата? Могут ли выдать аттестат на срок до 1 сентября? Можно ли по закону поступать в другой ВУЗ являясь студентом первого ВУЗа без отчисления? И отчислиться из первого случай зачисления во второй? Просьба обязательно дать ссылки на закон и статьи для предъявления в ВУЗ.

Здравствуйте, меня зовут Инна , я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком официально, получаю выплату от ФСС , нашей дочери 4 месяца , с 1 августа мой муж хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо меня, я хочу уволиться , как сделать это правильно , ведь я сейчас получаю выплату , когда я собирала справки то работодатель требовал от второго родителя , что он не получает выплаты и не находится в отпуске, если я уволюсь , то где мне брать такие справки ? Вообщем не знаем как правильно поступить чтобы не было никаких претензий со стороны работодателя и ФСС , спасибо

Здравствуйте!Сохраняется ли отсрочка от частичной мобилизации(если она снова будет объявлена) у аспирантов очной формы обучения во время академического отпуска?Если да, на весь период академического отпуска(2 года) и весь период обучения?Есть ли практика по данному вопросу. Спасибо!